金曜日, 3月 28, 2025
検索

ピックアップ

熱中症対策６月から義務　早期発見の体制整備違反に罰則

ピックアップ
厚生労働省は労働安全衛生規則を改正して、熱中症による死亡災害の防止に本腰を入れる。６月から、熱中症が生じるおそれのある暑熱下で作業する場合...

労働ニュース

無料メルマガ登録
新規購読申し込み
見本紙申し込み

相談室 Q&A

団体交渉を制限したいが　就業時間中の開催は問題か

労務管理
労働条件の変更に不満を持つ労働者が組合を結成し団体交渉を申し入れてきました。団体交渉を行う時間をどのように設定したらよいでしょうか。就業時間内に団体...

【ご存じですか】外国人求職者へ就職支援　雇用センターは４拠点に

ご存知ですか
外国人求職者等への就職支援には、2024年度14億円が投じられた。25年度の予算案も同額である。 内容は、我が国での就職を希望する留学生や専門...

シフト勤務を変更したい　繰上げ繰下げ規定しても

管理職
1カ月単位の変形労働時間制を採用し、週、日ごとの労働時間を特定しています。直前に変更したいときがあり、就業規則には始業と終業時刻の繰上げ繰下げが可能...

判　例

パスポート保管と違約金契約　アドバンスコンサル行政書士事務所事件（令和６・４・２５横浜地裁判決）

判例
■外国人の移動制限し不法行為　手続費用超える部分は違約金 外国人労働者が在留資格の相談で訪れた会社で就労を開始。保管されたパスポートの返却を求...

６０年以上の労使慣行の成否は　中日新聞社（錬成費不支給）事件（令和６・３・１３東京高裁判決）

判例
■規範意識に欠け成立しない　協議された形跡がなく会社が決定 新聞社で60年以上支給されていた「錬成費」が支給停止となったことで労働者が訴訟を提...

職　場

「やりたい」に応える責任者登用　トラスコ中山のボスチャレンジ・マネチャレ制度

企業・法人訪問
機械工具卸売商社のトラスコ中山（東京都港区、従業員数3184人＝連結）は１月から、自部署内で小規模なマネジメント業務を経験できる「マネチャレ制度」を...

「働きがいのある会社」2025年版ランキング100社発表　１on１の「質を変える」動きも

話題を追う
従業員と会社の双方へのアンケート調査に基づく、日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100（2025年版）がこのほど発表された（表１）。...

連　載

労働時間法制の改正に向けた論点（濱口桂一郎）

人事担当者がわかる最近の労働行政（濱口桂一郎）
■連載：人事担当者がわかる最近の労働行政 厚生労働省は2024年１月23日から「労働基準関係法制研究会」（学識者10名、座長：荒木尚志）を開催...

システム環境と就労環境不利益変更（山本圭子）

人事考現学（山本圭子）
■連載：人事考現学（著者：山本圭子 法政大学法学部講師） １月中旬から２月は大学教員にとって最も憂鬱な時期かもしれない。シラバス入稿、期末試験...

「やりたい」ことがキャリアになる（榎本将宏 人事図書館運営スタッフ）

人事労務キャリアの先を読む（人事図書館）
■人事図書館発・人事労務キャリアの先を読む⑨ 僕は現在４つの仕事を並行して行っています。２社で人事責任者、コーチングを提供するプロコー...

私が社規則に沿って内部通報をした理由（濱田正晴）

内部通報窓口のつくり方（大渕愛子・濱田正晴）
■組織を発展させる内部通報窓口のつくり方⑨ 私がオリンパスで社規則に沿って内部通報をした理由は、一言でいえば愛社精神です。 会社...

人

保健室飛び出し市議に　小川麻実さん（環境・未来・各務原―PFAS汚染と市政を明らかにする会―代表）㊦...

おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～
■おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～（70） 岐阜県各務原市の水道水源地から発がん性が指摘される有機フッ素化合物「PFAS」が高濃度で検出されていた問題を巡り市民団体を結成し活動を始め...

PFAS対策に奔走　小川麻実さん（環境・未来・各務原―PFAS汚染と市政を明らかにする会―代表）㊥

おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～
国の暫定目標値を超える濃度の有機フッ素化合物「ＰＦＡＳ」が水道水源地から３年近く前から検出されていたことが2023年７月に明らかになった岐阜県各務原市。県立各務原西高校の養護教諭小川麻実さん...

社労士

【社労士試験に挑戦】労基法の「違約金」とは何か

社労士試験に挑戦
本判決にもある労基法16条の問題から。損害賠償の予定と実損害を分けることがポイントだ。 使用者は、労働契約の締結において、労働契約の不履行につ...

【社労士試験に挑戦】労働契約に関するルール

社労士試験に挑戦
労働者と使用者の間のルールといえば就業規則だが、労働契約法13条は法令や労働協約に反する部分は労働条件とはならないと規定。就業規則より労働協約が優先...

本

【新刊紹介】『私とスパイの物語』孫崎享 著

新刊紹介
外務省国際情報局局長として接した「スパイ」の実際の姿。思考の多様性、母国以外の価値観との接触が著名なスパイの特徴と著者。「母国で主流を担う価...

【新刊紹介】『「マウント消費」の経済学』勝木健太 著

新刊紹介
他者に対し優位性を示す行為を「マウントを取る」と表現する。 「マウント消費」とは著者の造語だが、物質的な豊かさが一般化し、単なる所有価...

購読者Web会員登録

「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。

Web会員登録へ

お知らせ

イベント・研究会情報

週間人気記事トップ５

ABOUT US

労基旬報は、株式会社労働実務が月３回発行するタブロイド判専門紙です。くわしくは こちらをご覧ください。

FOLLOW US

© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。