木曜日, 3月 28, 2024

女性活躍情報の公表強化 賃金差の公表義務拡大を検討

厚生労働省はこのほど、雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会の初会合を開いた。女性活躍推進とハラスメント対策のさらなる強化に向けて、...

代替要員はどの時期から 育休取得者の補佐業務で

育児休業を取得する者の業務を補佐する代替要員ですが、どの期間、担当してもらえばよいですか。(埼玉・部長) Answer ...

年休の時季変更権の行使 対象者を限定してもよいか?

年休を請求どおりに与えなくてもよい、時季変更権を行使できるとのことですが、時季指定の対象者を限定してよいでしょうか。年休が消化しきれていない労働者を...

【ご存じですか】在職老齢年金の支給停止 調整額が50万円に引き上げ

在職老齢年金の支給停止額は、月額48万円だったが、2024年度からは月額50万円となる。「全国消費者物価指数」を踏まえた24年度の年金額が2.7%の...

МRの事業場外みなし労働時間制 セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件(令和4・11・16東京高裁判...

■残業申請で業務の具体的指示 「労働時間を算定し難い」に該当せず 直行直帰で業務を遂行するМR(医療情報担当者)の事業場外みなし労働時間制の適...

年休取得申請と時季変更権行使 JR東海(年休)事件(令和5・3・27東京地裁判決)

■常時代替要員が確保できない 「事業の正常な運営を妨げる」に該当せず JRの新幹線の運転士が年休を希望通りに取れず、時季変更権を行使され(就労...

動画で組織活性 職員の誇り伝える 洛和会ヘルスケアシステム

紙や動画、SNSなどの媒体を活用してコミュニケーションを活性化させ、職員の誇りやモチベーション、人材の定着や採用にも結び付ける取組みが注目を集める法...

技術は背中より動画を見て学べ トラーチの稲場基泰社長に聞く

住宅用太陽光発電の販売・施工を手掛けるトラーチ(奈良市、従業員数30人)では、職人の技術や営業のポイントなどを短いマニュアル動画にし、社内ポータルサ...

タイパに敏感な若い世代(山本圭子)

■連載:人事考現学(著者:山本圭子 法政大学法学部講師) 若い世代はタイパ(タイムパフォーマンス、時間対効果)に敏感だという。学生は「対面授業...

EUプラットフォーム労働指令案は成立に向けて大きく前進(濱口桂一郎)

■連載:人事担当者がわかる最近の労働行政 去る3月10日、学習院大学法学部の橋本陽子さんが『労働法はフリーランスを守れるか-これからの雇用社会...

アルムナイ採用の実施【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)

アルムナイ採用は、「退職者再雇用」とも呼ばれます。アルムナイ(alumni)は、卒業生という意味で、もともとアメリカで使われる用語です。それが企業の...

Re: 会社を辞めたがっている部下への対応(山本晴義)

■Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく働く人のメンタルヘルス④ Q 会社を辞めたがっている部下への対応【40代男性、営業職】 以前は...

突然、警察の標的に 船田伸子さん(「大垣警察市民監視事件」原告)

■おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(59) 警察が風力発電所の建設を計画している電力会社と「勉強会」と称する打ち合わせを繰り返し、その議事録で無関係な自分が名指しされていたばかりか、...

「えん罪」前の自分に 奥田恭正さん(薬局経営、管理薬剤師)

■おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(58) 自宅の目の前に計画された高層マンション建設の反対運動中に身に覚えのない暴行容疑で逮捕され、刑事裁判で無罪が確定したのにも関わらず警察や検察...

【社労士試験に挑戦】事業場外みなし労働時間制

判決と同じ、事業場外みなし労働時間制の問題から。基本を覚えれば、得点源になる問題である。 「労働基準法第38条の2の規定によれば、労働者が労働...

【社労士試験に挑戦】年休時季指定に関する労基法の規定から

年休の時季指定の問題、頻出問題なので、最高裁判断の次の部分の学習は必須である。 労働基準法第39条第5項ただし書にいう「事業の正常な運...

【新刊紹介】『新・マテリアル人事労務管理』江夏幾多郎ほか編著

人事労務管理に関する規則や行動、成り立ちなどを、若手研究者が解説。それを編著者の4人がエビデンスとなる材料(マテリアル)を図示し、100のト...

【新刊紹介】『貧乏ピッツァ』ヤマザキマリ 著

ピザと呼ばれて慣れ親しむ料理が、いつしかピッツァとも呼ばれて久しい。違いは何だろう。前者はアメリカ発、後者はイタリア発として広まった。 ...

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