土曜日, 3月 29, 2025
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熱中症対策６月から義務　早期発見の体制整備違反に罰則

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厚生労働省は労働安全衛生規則を改正して、熱中症による死亡災害の防止に本腰を入れる。６月から、熱中症...

育成就労外国人 優良機関・地方の受入れ拡大　転籍に上限枠、都市部で厳格化

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■来日手数料を抑制 育成就労法と改正入管法の関係省令案の概要が判明した。育成就労外国人の受入...

労働安全衛生法を改正へ　50人未満もストレス検査義務

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■個人事業者の違反申告・災害報告制度化 労働政策審議会安全衛生分科会はこのほど、厚生労働省が...

ハラスメント禁止へ前進　カスハラ・就活セクハラ防止義務

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労働政策審議会雇用環境・均等分科会などは、厚生労働省が示した労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法...

教育訓練休暇に2025年10月から給付　目標を明示して取得を申出

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厚生労働省は教育訓練期間中に基本手当相当額を支給する教育訓練休暇給付金について、10月施行に向けて...

私的年金制度改正 イデコ拠出限度額引上げ　第２号は月6.2万円へ大幅増額

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社会保障審議会企業年金・個人年金部会は、私的年金制度の次期改正事項を議論の整理としてまとめた。公的...

適用拡大へ年金制度改正　賃金要件「撤廃」を明記

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■男女とも、子のない配偶者への遺族厚生年金は５年の有期化 社会保障審議会年金部会は、年金制度...

女性管理職比率を公表　義務対象「101人以上規模」へ

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■男女間賃金差異も「101人以上規模」へ 労働政策審議会雇用環境・均等分科会は、女性活躍のさ...

労働安全衛生対策を強化　法改正で個人事業者を保護・義務

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労働政策審議会安全衛生分科会は、労働安全衛生法を改正して対策を強化する方針を固めた。個人事業者につ...

被用者保険の適用拡大 賃金要件撤廃が多数派　就業調整抑制へ事業主負担増の特例案

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■第3号被保険者の就業調整抑制へ 社会保障審議会年金部会はこのほど、次期年金制度改正で盛り込...

労基法制研究会 連続勤務13日超え禁止　法定休日「あらかじめ特定」

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労働基準関係法制研究会は労基法などの次期改正で労働時間制度、とりわけ労働解放時間規制を強化する方針...

監督署にフリーランス専用相談窓口　労基法上の労働者性を判断

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11月１日のフリーランス新法施行に合わせて、厚生労働省は全国の労働基準監督署に「労働基準法等違反相...
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