木曜日, 4月 25, 2024

ストレスチェック制度見直しへ 検査義務の小規模波及が焦点

厚生労働省はこのほど、ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会の初会合を開催した。ストレスチェック制度について、検査・面接...

36協定本社一括届の手続 過半数労働者だけの事業場も

36協定は事業場単位が基本ですが、本社一括届が可能な手続が増えています。36協定は企業単位の組合があれば、一括届が可能ですが、事業場によっては、組合...

【ご存じですか】能登地震で申請期限を延長 障害者雇用調整金などで

2024年能登半島地震の被災事業主は、障害者雇用調整金、在宅就業障害者特例調整金、特例給付金(常用雇用労働者の総数が100人超の事業主の場合)の支給...

採用活動の早期化とは インターンシップ活用も

限定付でインターシップで得た情報を採用に活用可能となってから初めてとなる就職活動がスタートしています。これまでもインターンシップの情報を採用に活用し...

合理的配慮義務の懈怠の成否 Man to Man Animo事件(令和4・8・30岐阜地裁判決)

■提案だけでは違反にならない 労働者も能力向上に努力する立場 障害の状況を伝えた上で特例子会社に入社した原告が、配慮をして欲しいと申し出た事が...

迷惑行為に関連して通勤でケガ 中央労働基準監督署長事件(令和5・3・30東京地裁判決)

■通勤の中断中、中断後に該当 迷惑行為は解消されているので 原告は帰宅途中の車内で、迷惑行為を行っていた男性を注意したことなどから蹴られて負傷...

メンタル不調に向き合う 日本コムシンクの復職支援

メンタル不調の社員が、焦らず回復して再び働き続けるために、職場や会社には何が求められるのか。ITコンサルティングやシステム開発を手掛ける日本コムシン...

SNSを組織で活用するポイントとは 洛和会ヘルスケアシステム(後編)

京都を中心に病院や介護事業所、保育所など約180の事業所を展開する洛和会ヘルスケアシステム(本部京都市、職員数6200人、以降洛和会)では、ほぼすべ...

EUの研修生(偽装研修対策)指令案(濱口桂一郎)

■連載:人事担当者がわかる最近の労働行政 本紙の昨年8月25日号で、「EUトレーニーシップに関する労使への第1次協議」について書きましたが、そ...

「5%賃上げ」の継続【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)

2024年春闘は、久しぶりに大手企業を中心に、5%超の賃上げで妥結したというニュースが流れました。まだ最終結果ではありませんが、連合・第 2 回回答...

心理臨床家から見たギャンブル依存症(深沢孝之)

■新・働く人の心と体の心理学 第64回 著者:深沢孝之 この3月下旬、メジャーリーグのエンゼルスからドジャースに移籍した大谷翔平選手の通訳、水...

Re: 働く意義がわからない(山本晴義)

■Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく働く人のメンタルヘルス⑤ Q 働く意義がわからない【20代女性、受付】入社前にイメージしていた仕...

「監視社会」を超えて 船田伸子さん(「大垣警察市民監視事件」原告)㊦

■おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(60) 警察が風力発電所の建設を計画している中部電力の子会社「シーテック」と開いた「勉強会」と称する打ち合わせで、思いがけず名指しされていた岐阜県...

突然、警察の標的に 船田伸子さん(「大垣警察市民監視事件」原告)㊤

■おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(59) 警察が風力発電所の建設を計画している電力会社と「勉強会」と称する打ち合わせを繰り返し、その議事録で無関係な自分が名指しされていたばかりか、...

【社労士試験に挑戦】障害者雇用促進法の差別とは

障害者雇用促進法の指針から差別に該当するものを考える。 積極的差別是正措置として、障害者でない者と比較して障害者を有利に取り扱うことは、障害者...

【社労士試験に挑戦】通勤災害に該当する事例は

通勤災害についての過去問から。事例が多く、その通勤災害と認定されるものの共通点を探るのは難しい。 3歳の子を養育している一人親世帯の労働者がそ...

【新刊紹介】『テレビ局再編』根岸豊明 著

1953年、わずか900足らずの受信契約件数の中で、日本国内のテレビ放送は産声を上げた。 70年後、広告費はテレビからインターネットへ...

【新刊紹介】『ハッとする言葉の紡ぎ方』堤藤成 著

言葉を紡ぐと、道は開ける。 SNSの普及とともに、自発的な情報発信が日常化してきた。自分の思いを正しく伝える手がかりに、コピーライティ...

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