木曜日, 2月 5, 2026
検索

ピックアップ

労災保険制度見直し建議　事業主に支給決定情報通知へ

ピックアップ
労働政策審議会労災保険部会はこのほど、厚生労働省が示した報告案を了承した。法的整備を含めて労災保険制度の見直しを、厚労大臣に建議。事業主に...

労働ニュース

無料メルマガ登録
新規購読申し込み
見本紙申し込み

購読者ウェブ会員登録

「労基旬報」ご購読者の方は、こちらからご登録ください。

ウェブ会員登録へ

相談室 Q&A

産業医交代を労働者が要求　相談しにくい、情報が漏れると不満

労務管理
メンタルヘルスの問題で産業医に相談したいが、人柄が信用できない、情報が上司に漏れるおそれがある、または産業医を代えてほしい等の訴えがありました。この...

【ご存じですか】賃上げ諦めで育成意欲低下　ベテランの処遇改善で活躍促す

ご存知ですか
厚生労働省によると、2025年の賃上げ率は、資本金10億円以上の従業員１千人以上規模企業で5.52％だったが、日本経済研究センターは今年の賃上げ率を...

次の勤務まで７時間　インターバル規制に反するか

労働基準法
夜勤のパート労働者の勤務は休憩６時間をはさみ、夕方４時から翌朝９時までです。この労働者が翌日も仕事を入れると、次の勤務まで７時間しかないのでインター...

判　例

配置転換の心理的負荷の強度は　国・上野労基署長事件（令和7・1・22東京地裁判決）

判例
■配転とパワハラで「中」　業務内容や量は過大ではない 夫が精神障害を発症して自死したのは会社の配置転換や上司のパワハラが原因であるとして、妻が...

解雇後の他社就労と賃金請求権　フィリップス・ジャパンほか事件（令和7・5・15東京高裁判決）

判例
■試用期間満了で就労意思喪失　退職してまで復職はしない 原告は解雇された労働者で、転職しながら地位確認と未払賃金等を請求。就労意思の喪失時期に...

職　場

フルタイムを自分で選ぶ、６時間×週５も10時間×週４も　大和リース

企業・法人訪問
１日６時間から10時間の範囲で自らの所定労働時間（フルタイム）を年度単位で選べる制度を、大和ハウスグループの大和リース（大阪市、従業員数2408人）...

知的障害を持つ若手社員、活躍の背景　マニュアルと週１面談バネに

話題を追う
人材サービスのレバレジーズ（東京都渋谷区、従業員数約4500人）で働く工藤健真さん（20歳、写真）は、毎朝６時に起き７時40分過ぎには家を出る。軽度...

連　載

海外Ｍ＆Ａと戦略的ＰＭＩ（佐藤裕太 社労士）

Ｍ＆Ａから学ぶ労務管理（佐藤裕太）
■Ｍ＆Ａから学ぶ労務管理―100年企業を目指す実践編⑥ 海外の企業とのＭ＆Ａ（外資企業に買収されるケースなど）において、日本企業の人事...

産休と育休の取得単位と社会保険料免除の違い（宮武貴美 社労士）

現場対応に効く育休実務のツボ（宮武貴美）
■現場対応に効く育休実務のツボ 第1回 厚生労働省の2024年度「雇用均等基本調査」によると、男性の育児休業取得率は40.5％となり、...

【働き方改革キーワード】STEM人材の活用（赤津雅彦）

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
STEM人材とは、Science（科学）・Technology（技術）・Engineering（工学）・Mathematics（数学）の4つの頭文字...

どうなる新卒採用ルール（山本圭子）

人事考現学（山本圭子）
■連載：人事考現学（著者：山本圭子 法政大学法学部講師） 2025年の暮れ、政府が学生の就職活動ルールについて、選考日程の前倒しを含む見直しの...

人

合理的に働ける配慮を　隈川真利さん（ソーシャルハートフルユニオン書記長）

働く人を訪ねて（OFFICE HOUR）
■ 働く人を訪ねて OFFICE HOUR 第６回 東京・池袋にある働く障害者の労働組合「ソーシャルハートフルユニオン」。ユニオンの書記長に隈川真利さんが新たに就任...

対話が生む「相思相愛」　平田未緒さん（働きかた研究所代表）

働く人を訪ねて（OFFICE HOUR）
■ 働く人を訪ねて OFFICE HOUR 第５回 “相思相愛”――長年の取材経験から、社員が活躍して業績が好調な会社に共通する風土だと平田未緒さんは気づいた。人材系シンクタンクを飛び...

社労士

【社労士試験に挑戦】任意加入・在外邦人の例外

社労士試験に挑戦
国民年金法の総則分野では、「だれが手続きを行うのか」が繰り返し問われる。とくに、任意加入や在外邦人に関する手続は、原則と例外が複雑で、日本年金機構・...

【社労士試験に挑戦】年金請求の審査主体を考える

社労士試験に挑戦
国民年金法の老齢基礎年金の請求の事務を行うのは誰か。被保険者ごとに分担が異なっている。難問も多いが、基本を押さえれば必ず解ける。 国民年金の第...

本

【新刊紹介】『介護事業所のカスハラ・問題職員対応術』島田直行 著

新刊紹介
本書は、介護現場で働く職員の精神的負担を減らすために、経営者の姿勢と判断が不可欠だと明言する。 介護事業所が直面する組織外のクレーマー...

【新刊紹介】『伝わるコツ』山本渉 著

新刊紹介
なぜか伝わらない。思ったように動いてもらえない。「伝えることは、伝える相手を深く思うこと」。職場や私生活において、一方的な「伝える」とは異な...

お知らせ

イベント・研究会情報

週間人気記事トップ５

ABOUT US

労基旬報は、株式会社労働実務が月３回発行するタブロイド判専門紙です。くわしくは こちらをご覧ください。

FOLLOW US

© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。