水曜日, 3月 19, 2025

育成就労外国人 優良機関・地方の受入れ拡大 転籍に上限枠、都市部で厳格化

■来日手数料を抑制 育成就労法と改正入管法の関係省令案の概要が判明した。育成就労外国人の受入れ枠に関して、一般の基本人数枠を定めた上...

【ご存じですか】外国人求職者へ就職支援 雇用センターは4拠点に

外国人求職者等への就職支援には、2024年度14億円が投じられた。25年度の予算案も同額である。 内容は、我が国での就職を希望する留学生や専門...

シフト勤務を変更したい 繰上げ繰下げ規定しても

1カ月単位の変形労働時間制を採用し、週、日ごとの労働時間を特定しています。直前に変更したいときがあり、就業規則には始業と終業時刻の繰上げ繰下げが可能...

診断医を指定したいが うつ病罹患者の復帰

うつ病の労働者が主治医からの診断書を提出し、来年度から復帰したいと申し出てきました。以前会社の嘱託医にも受診させたところ、復帰は不可能と判断しました...

60年以上の労使慣行の成否は 中日新聞社(錬成費不支給)事件(令和6・3・13東京高裁判決)

■規範意識に欠け成立しない 協議された形跡がなく会社が決定 新聞社で60年以上支給されていた「錬成費」が支給停止となったことで労働者が訴訟を提...

残業拒否闘争への対抗措置 国・中労委(トールエクスプレスジャパン)事件(令和5・4・26東京高裁判決...

■組合員の残業拒否は正当 会社の措置による不利益も大きい 一定の残業を拒否する争議行為(拒否闘争)を行う組合に対抗し、会社は残業を命じない措置...

「働きがいのある会社」2025年版ランキング100社発表 1on1の「質を変える」動きも

従業員と会社の双方へのアンケート調査に基づく、日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100(2025年版)がこのほど発表された(表1)。...

外国籍従業員が特定技能2号に合格 D&Iに基づくオイシーズの人材育成

つけ麺「つじ田」や天丼の「金子半之助」、「田中そば店」など飲食店を運営するオイシーズ(東京都千代田区、従業員数 単体44人、連結1500人)グループ...

システム環境と就労環境不利益変更(山本圭子)

■連載:人事考現学(著者:山本圭子 法政大学法学部講師) 1月中旬から2月は大学教員にとって最も憂鬱な時期かもしれない。シラバス入稿、期末試験...

「やりたい」ことがキャリアになる(榎本将宏 人事図書館運営スタッフ)

■人事図書館発・人事労務キャリアの先を読む⑨ 僕は現在4つの仕事を並行して行っています。2社で人事責任者、コーチングを提供するプロコー...

私が社規則に沿って内部通報をした理由(濱田正晴)

■組織を発展させる内部通報窓口のつくり方⑨ 私がオリンパスで社規則に沿って内部通報をした理由は、一言でいえば愛社精神です。 会社...

EU最低賃金指令は条約違反で無効!?(濱口桂一郎)

本紙では、2020年3月25日号で「EU最低賃金がやってくる?」を、同年11月25日で「EU最低賃金指令案」を寄稿しましたが、その後の展開については...

PFAS対策に奔走 小川麻実さん(環境・未来・各務原―PFAS汚染と市政を明らかにする会―代表)㊥

国の暫定目標値を超える濃度の有機フッ素化合物「PFAS」が水道水源地から3年近く前から検出されていたことが2023年7月に明らかになった岐阜県各務原市。県立各務原西高校の養護教諭小川麻実さん...

最初は他人事だった 小川 麻実さん(環境・未来・各務原―PFAS汚染と市政を明らかにする会―代表)㊤...

■おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(68) 化学的に非常に安定しているため自然界では分解されにくく、長期間にわたって残留する性質があることから「永遠の化学物質」と呼ばれる「PFAS」...

【社労士試験に挑戦】労働契約に関するルール

労働者と使用者の間のルールといえば就業規則だが、労働契約法13条は法令や労働協約に反する部分は労働条件とはならないと規定。就業規則より労働協約が優先...

【社労士試験に挑戦】労組法の団体交渉義務の範囲

会社が交渉義務がある組合とはどのような組合か。合同労組にも団体交渉義務を負うことは実務とも関係がある。 使用者は、その雇用する労働者が加入して...

【新刊紹介】『「マウント消費」の経済学』勝木健太 著

他者に対し優位性を示す行為を「マウントを取る」と表現する。 「マウント消費」とは著者の造語だが、物質的な豊かさが一般化し、単なる所有価...

【新刊紹介】『教育にひそむジェンダー』中野円佳 著

大人は生物学的な性別でベビー服を選び、男の子には青、女の子にはピンクを押し付ける――人は生まれる前からジェンダーバイアスに晒されている。 ...

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