水曜日, 2月 25, 2026
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障害者雇用「質」を重視　認定制度と雇用ビジネス監視を拡充

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■Ａ型事業所・納付金制度見直し結論先送り 今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会はこのほど、厚生労働省の示した報告書案を了承...

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相談室 Q&A

健康診断の受診拒否で　減給処分と注意したが

労務管理
健康診断の受診を繰り返し求めているにもかかわらず、受診に応じない労働者がいます。食品を扱う業務ですので受診しないことは衛生的にも問題があり、労働者に...

雇用契約書は必要なのか？　労働条件通知書あるのに

労働基準法
採用時の実務で、労働条件通知書と雇用契約書を一体型の書式で対応することを検討しています。この点、労働条件通知書の明示事項の記載とは別に、雇用契約書に...

運転手の解雇は可能か？　免停で業務に従事できず

労務管理
職種限定で採用したドライバーが休日中に免許停止処分となり、運転業務に従事できなくなりました。契約書に定められた労働ができない以上、解雇しても問題はな...

判　例

1年間の有期契約と試用期間　TBWA HAKUHODO事件（令和7・4・10東京高裁判決）

判例
■正社員の地位認める　採用方法や言動、受諾の経緯から判断 １年の有期契約期間満了後には正社員として雇用されるものと理解していた原告でしたが、期...

17歳作業員の死亡と多重請負　一光ほか事件（令和6・11・6名古屋高裁判決）

判例
■過失割合15％と判断　年齢や経験年数に照らして 多重請負関係の建設現場で17歳の作業員が転落死した事故をめぐり、判決は全ての事業者に対する安...

職　場

短時間勤務を他人事にしない　広島電鉄の「短時間正社員制度」

企業・法人訪問
広島電鉄（広島市、従業員数1605人）は2017年から短時間正社員制度を整えている。短時間勤務への転換の理由は問わず、復帰も可能で回数の制限は設けて...

フルタイムを自分で選ぶ、６時間×週５も10時間×週４も　大和リース

企業・法人訪問
１日６時間から10時間の範囲で自らの所定労働時間（フルタイム）を年度単位で選べる制度を、大和ハウスグループの大和リース（大阪市、従業員数2408人）...

連　載

ＥＵ最低賃金指令はおおむね条約違反に非ず（濱口桂一郎）

人事担当者がわかる最近の労働行政（濱口桂一郎）
■連載：人事担当者がわかる最近の労働行政 ＥＵの最低賃金指令については、本誌上で何回も取り上げてきました。2020年３月25日号で「ＥＵ最低賃...

裁判所はパワハラの有無をどう認定しているのか（今津幸子弁護士）

ハラスメント対応の術を身につける（今津幸子）
■ハラスメント対応の術を身につける 第10回 今回は、パワーハラスメントを受けたとする労働者の主張をそのまま裁判所が認定しなかった事例...

年金制度改正の柱①　被用者保険の適用拡大（小川伊知郎）

基礎から読み解く年金制度改革法（小川伊知郎）
■年金数理人が解説　基礎から読み解く年金制度改革法⑤ 今回から年金制度改正法の中身の説明に入ります。中心となる「働き方に中立的で、ライ...

ＡＩと人間の協働を見据えたＡＩガバナンスの未来（佐久間弘明）

ＨＲ×ＡＩ リスクとチャンス（佐久間弘明）
■ＨＲ×ＡＩ リスクとチャンス 最終回 本連載では、ＨＲ領域でＡＩリスクが顕在化した事例の紹介にはじまり国内外の法制度の動向、...

人

合理的に働ける配慮を　隈川真利さん（ソーシャルハートフルユニオン書記長）

働く人を訪ねて（OFFICE HOUR）
■ 働く人を訪ねて OFFICE HOUR 第６回 東京・池袋にある働く障害者の労働組合「ソーシャルハートフルユニオン」。ユニオンの書記長に隈川真利さんが新たに就任...

対話が生む「相思相愛」　平田未緒さん（働きかた研究所代表）

働く人を訪ねて（OFFICE HOUR）
■ 働く人を訪ねて OFFICE HOUR 第５回 “相思相愛”――長年の取材経験から、社員が活躍して業績が好調な会社に共通する風土だと平田未緒さんは気づいた。人材系シンクタンクを飛び...

社労士

【社労士試験に挑戦】納付済期間と免除期間の違い

社労士試験に挑戦
国民年金の保険料の納付済期間と免除期間の違いについての出題から。 国民年金法第5条第1項の規定する保険料納付済期間には、滞納処分により徴収され...

【社労士試験に挑戦】「財政検証」と「所得代替率」

社労士試験に挑戦
国民年金制度における「財政検証」および「所得代替率」に関しては、制度の趣旨と数字の意味を正確に理解しているかを問う典型的な問題である。①実施時期（５...

本

【新刊紹介】『ルポ 特殊詐欺無法地帯』藤川大樹 著

新刊紹介
東南アジアではミャンマーを中心に特殊詐欺集団が複数の拠点を構え、現地で日本の高校生が保護された報道は耳目を集めた。 135もの民族を抱...

【新刊紹介】『ダイバーシティ人事と法実務』中井智子・中山達夫・仁野周平 著

新刊紹介
企業が多様な人材を活かすうえで、人事労務の法的理解は欠かせない。本書は、使用者側の立場から労務問題に取り組む弁護士３名が、ＬＧＢＴ・障害者・...

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