金曜日, 12月 5, 2025
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知的障害を持つ若手社員、活躍の背景　マニュアルと週１面談バネに

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人材サービスのレバレジーズ（東京都渋谷区、従業員数約4500人）で働く工藤健真さん（20歳、写真）...

「心理的安全性は“ゆるさ”とは対極の概念」熊谷晋一郎・東大教授

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組織のなかで自分の考えや気持ちを自由に表せる「心理的安全性」について、関連する研究を進める小児科医...

矯正施設の組織風土改革　心理的安全性が焦点に

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■組織文化を問う（中） 名古屋刑務所で2022年に起きた職員による受刑者への暴行事件（前編参...

日米のスキル意識調査で日本「従業員任せ」が顕著　民間調査

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■米国ではＩＴ系スキルが重視 「従業員が身につけるべきスキルは会社や上司から明示される」と回...

法務省矯正局がミッションを策定　「働く」思いを言葉に

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法務省矯正局はこのほど矯正行政全体のミッション・ビジョン・バリュー（ＭＶＶ）を定めた。中央省庁とし...

若手の精神・発達障害者 活躍のポイントは

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■レバレジーズ株式会社「ワークリア」事業責任者　津留有希子さんに聞く 一人ひとり異なる障害の...

経営のあり方再定義へ『人を大切にする経営学用語事典』発刊　130人超が執筆

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企業経営の目的は、株主価値の最大化ではなく関係する人々を幸せにすることであり、業績向上はその手段に...

「働きがいのある会社」2025年版ランキング100社発表　１on１の「質を変える」動きも

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従業員と会社の双方へのアンケート調査に基づく、日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト1...

カスハラの「線引き」どう見極める　基準づくりから対策へ労使で知恵

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顧客や取引先からの著しい迷惑行為であるカスタマーハラスメントへの対策の必要性が高まるなか、特にカス...

「働きがいのある会社」2024年版ランキング100社　スコア向上のポイントに「職場の公正感」

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従業員と会社の双方へのアンケート調査に基づく、日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト1...

人事図書館３月開館へ　発起人 吉田洋介さんに聞く

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■本を通じ課題解決の一歩に 人事に関する専門書籍や最新資料などを備えた「人事図書館」が３月、...

ChatGPT活用 メールカウンセリングの挑戦　横浜労災病院の山本晴義医師に聞く

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仕事を奪うより「補完」するものとして、生成ＡＩと人間との協働のあり方に関心が高まるなか、メンタルヘ...
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