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金曜日, 3月 29, 2024
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【社労士試験に挑戦】事業場外みなし労働時間制
社労士試験に挑戦
2024年3月22日
判決と同じ、事業場外みなし労働時間制の問題から。基本を覚えれば、得点源になる問題である。 「...
【社労士試験に挑戦】年休時季指定に関する労基法の規定から
社労士試験に挑戦
2024年3月4日
年休の時季指定の問題、頻出問題なので、最高裁判断の次の部分の学習は必須である。 労働...
【社労士試験に挑戦】時間外労働に対する労基法の規定から
社労士試験に挑戦
2024年2月14日
時間外労働についての使用者の義務を把握しておこう。今回は、令和5年の問題から。 労使当事者は...
【社労士試験に挑戦】有期労働契約の更新
社労士試験に挑戦
2024年2月2日
有期労働契約の更新についての問題から。労働契約法18条、19条は暗記しよう。 有期労働契約が...
【社労士試験に挑戦】パート・有期雇用労働法の努力義務
社労士試験に挑戦
2024年1月24日
パートタイム・有期雇用労働者の差別的取り扱いの禁止について学ぶことは必須である。条文に応じた義務と...
【社労士試験に挑戦】懲戒処分と就業規則の関係は
社労士試験に挑戦
2023年12月4日
懲戒処分の問題から。 「『使用者が労働者を懲戒するには、あらかじめ就業規則において懲戒の種別...
【社労士試験に挑戦】賞与についてのガイドラインから
社労士試験に挑戦
2023年11月24日
賞与について同一労働・同一賃金の出題から。 「賞与であって、会社の業績等への労働者の貢献に応...
【社労士試験に挑戦】上司のパワハラで会社が対処しないと
社労士試験に挑戦
2023年11月14日
パワハラについての労災保険法の出題から。 「心理的負荷による精神障害の認定基準(令和2年5月...
【社労士試験に挑戦】能力不足の解雇は難しいとの判例
社労士試験に挑戦
2023年11月2日
解雇について、普通解雇、懲戒解雇の過去問から。 「裁判例では、労働者の能力不足による解雇につ...
【社労士試験に挑戦】復職については最高裁判決の文言を
社労士試験に挑戦
2023年10月24日
復職の可否を問う問題から。 「労働者が職種や業務内容を特定せずに労働契約を締結した場合におい...
【社労士試験に挑戦】契約更新の期待が認められる場合は?
社労士試験に挑戦
2023年10月13日
雇止めについての過去問から。 「有期労働契約が反復して更新されたことにより、雇止めをすること...
【社労士試験に挑戦】精神障害の認定基準で時間外労働は
社労士試験に挑戦
2023年10月4日
「『心理的負荷による精神障害の認定基準について』(平成23年12月26日付け基発1226第1号)に...
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