火曜日, 9月 26, 2023
spot_img
検索
ホームニュースアウトサイドイン労働ニュース

アウトサイドイン労働ニュース

ホンキ系インターン、企業磨く「砥石」として　NPO法人G-netの南田修司代表に聞く

アウトサイドイン労働ニュース
2025年卒業の学生インターンシップから、「５日以上」や「就業体験」などの要件を満たせば、採用選考...

仕事を選ぶ基準「変わった」　長期インターン当事者に聞く

アウトサイドイン労働ニュース
就職活動を行う学生がインターンシップや一日仕事体験を経験する割合は74％と急増しているが、その内訳...

「労働移動」で賃金は上がるか　人材を繋ぎとめる職場環境と情報開示

アウトサイドイン労働ニュース
政府が６月にまとめた「経済財政運営と改革の基本方針」（骨太の方針）は、労働市場改革を目玉に据えた。...

雇用保険、非正規の適用拡大が焦点　「労働移動」と失業時セーフティネット

アウトサイドイン労働ニュース
失業時のセーフティネットのあり方をめぐり、雇用保険制度見直しの議論が進んでいる。政府が旗を振る「成...

ＡＩスクリーニングで雇用差別？　米システム開発会社への集団訴訟も

アウトサイドイン労働ニュース
チャットＧＰＴなど生成ＡＩの利用が世界で急速に拡大するなか、人事・労務分野でのＡＩリスクを顕在化さ...

政府が生成ＡＩ７つのリスクを例示　偽情報や著作権、ＡＩ活用へ規制が急務

アウトサイドイン労働ニュース
人工知能（ＡＩ）の利活用に関するルールなどを議論する政府の「ＡＩ戦略会議」がこのほど開かれ、生成Ａ...

男女間賃金格差の要因特定を　大湾秀雄早稲田大学教授が講演

アウトサイドイン労働ニュース
2022年７月に300人超企業で男女間賃金格差開示が義務化され、採用市場においても影響が高まるなか...

ＥＵ賃金透明性指令案が可決　同一労働の賃金水準も開示へ

アウトサイドイン労働ニュース
欧州議会は３月30日、賃金の透明性に関する指令案を可決した。雇用主に男女間賃金格差の公開や採用時の...

賃上げの明暗分ける価格転嫁　規模間格差に向き合う労使交渉とは

アウトサイドイン労働ニュース
厳しさを増す物価高や長期化する原材料価格高騰のなかで迎える春季労使交渉では、経営側自身が「賃上げは...

円安、コスト上昇のしわ寄せ小規模企業に　新しい資本主義とは？②価格転嫁

アウトサイドイン労働ニュース
昨年から続く原材料価格の高騰に円安が重なり、企業の事業運営は緊迫の度を増している。コスト上昇を価格...

カギは「管理職」　新しい資本主義とは？①リスキリング

アウトサイドイン労働ニュース
働きながら学びなおす「リスキリング」に５年間で１兆円を投じる方針を、政府は10月に発表した総合経済...

コロナ後見据え人手不足が急増　どうつくるキャリアとスキル

アウトサイドイン労働ニュース
企業の人手不足感の上昇が止まらない。帝国データバンクによれば、８月時点で人手不足の企業割合は49....
12ページ％CURRENT_PAGE％の％TOTAL_PAGES％
購読者向けウェブ登録
新規購読申し込み
見本紙の申し込み

週間人気記事トップ５

ABOUT US

労基旬報は、株式会社労働実務が月３回発行するタブロイド判専門紙です。くわしくは こちらをご覧ください。

FOLLOW US

© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。