木曜日, 6月 13, 2024
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就業規則例

労働判例にみる就業規則 ④有期社員の賞与規定例

 有期社員の賞与規定について、就業規則にどう記載すべきか。 正社員と期間の定めのある臨時雇員...

労働判例にみる就業規則 ③年休指定と時季変更の規定例

 年休について労働者の申請、会社の時季変更について、就業規則にどう記載すべきか。JR東海(年休)事...

労働判例にみる就業規則 ②社外研修の規程例

社外研修に要した費用の返還を会社が労働者に求める場合、返還請求の基となる規程が問題となることがある...

労働判例にみる就業規則 ①服務規律の規定例

労働事件で争われた判例にある就業規則を紹介する。 今回は社員の引き抜き事件に対して諭旨解雇の...

在宅勤務規程例③

本規定例は厚生労働省のテレワークモデル就業規則規定例を参考に作成した。 (私有機器の許可申請...

在宅勤務規程例②

本規程例は厚生労働省のテレワークモデル就業規則規定例を参考に作成した。 (欠勤) 第〇条 在...

在宅勤務規程例①

本規定例は厚生労働省のテレワークモデル就業規則規定例を参考に作成した。 (在宅勤務の定義) ...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑰

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に作成した。 (復職後の勤務...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑯

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に作成した。 (円滑...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑮

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に作成した。 ①休業等により...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑭

■妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント、セクハラ及びパワハラに関する周知例 ...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑬

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に作成した。 育児休業・介護...

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