金曜日, 12月 2, 2022
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就業規則例

育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑦

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に、簡易に作成した。 (介護...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑥

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に、簡易に作成した。 (介護...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑤

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に、簡易に作成した。 (介護...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例④

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に簡易に作成した。 (出生時...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例③

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に簡易に作成した。 (出生時...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例②

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に、簡易にできるところは簡易に作成...

育児・介護休業等 中小企業向け規定例①

本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に、簡易にできるところは簡易に作成...

内部通報に関する中小企業向け規定例⑥

(当社以外に公益通報を行った者の保護等) 第16条 ※1 1.当社労働者及び役員は、公益通報...

内部通報に関する中小企業向け規定例⑤

(記録)※1 第9条 相談窓口において受け付けた通報又は相談の対応に関する記録を作成し、少な...

内部通報に関する中小企業向け規定例④

(調査) ※1 第7条 1.本件窓口に通報された対象事案に関する調査は、総務担当取締役及び総...

内部通報に関する中小企業向け規定例③

(通報又は相談の方法) 第5条 本件窓口の利用方法は、電話、電子メール、FAX、郵送又...

内部通報に関する中小企業向け規定例②

(内部通報の体制整備) 第3条 当社内において、通報に適切に対応するための体制を整備し...

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