「労基旬報」紙での連載を書籍化し、『組織風土が変わる25のステップー若手社員による役割行動主義人事制度成功のポイント』（堀之内克彦 著）を5月20日に発売いたしました。
若手を中心に組織風土改革プロジェクトのメンバーを公募し、組織課題の抽出・分析から行動基準の作成、人事制度への紐づけに至る段階を25のステップに分けて詳細に解説しています。ぜひご覧ください！
詳細はこちらのページから
『組織風土が変わる25のステップ』を発売
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