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Z世代が魅力感じる組織とは　働きがいへの挑戦【賀茂鶴酒造】

企業・法人訪問 2023年3月24日

今年創業１５０周年を迎える賀茂鶴酒造（広島県東広島市、従業員数81人）は、日本酒の需要低迷やコロナ...

「働きがいのある会社」2023年版ランキング100社　「公正」や「挑戦の機会」の重要性高まる

話題を追う 2023年2月24日

従業員と会社の双方へのアンケート調査に基づく、日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト１...

行動指針を個々の定性目標設定に活用　アイグッズの「人事成長制度」

企業・法人訪問 2023年2月14日

オリジナルグッズを企画・製造するアイグッズ（東京都渋谷区、従業員数60人）は「ものづくりの...

「なりたい自分」へ社員が異動先を選択　SOMPOひまわり生命の「MYパーパスキャリア制度」

企業・法人訪問 2023年1月24日

会社主導の配置転換ではなく、社員自ら異動先を選択できる「ＭＹパーパスキャリア制度」をＳＯＭＰＯひま...

外国人技能実習制度のいま　「選ばれなくなる」前に

話題を追う 2022年12月14日

外国人技能実習制度のあり方に注目が高まっている。人権侵害事案が多発するなど制度の是非を問う声も多い...

月15万円まで「フルリモート交通費」　noteが考える「対面で会う価値」

企業・法人訪問 2022年11月24日

個人や法人がコンテンツを発信、販売できる投稿プラットフォームを運営するｎｏｔｅ（東京都港区...

10年間支援続け会社の“本気”伝える　ノバレーゼの「奨学金返済支援制度」

企業・法人訪問 2022年11月14日

奨学金の返済について、「約１割が自己破産を検討」（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥら調査）など深刻な状況が明ら...

福利厚生で個に向き合う　サニーサイドアップ「32の制度」

企業・法人訪問 2022年10月24日

ＰＲ会社のサニーサイドアップ（東京都渋谷区、従業員数１９４人）は、独自の福利厚生「32（サニー）の...

働くことは未来を自分で選択すること　ニットが考える「自律型組織」とは

企業・法人訪問 2022年10月14日

フルリモートワークを前提としながら、働き手の幸せを軸にメンバーや顧客の信頼を構築し、事業を発展させ...

情報開示と対話が信頼を生む　バーテック「ブラシで世界を変えよう」【後編】

企業・法人訪問 2022年9月22日

「働きがいのある会社」ランキングで小規模部門全国４位と注目を集めるバーテック（大阪市、従業員数33...

働きがい生むフィロソフィ　バーテック「ブラシで世界を変えよう」【前編】

企業・法人訪問 2022年9月15日

ブラシ製造販売のバーテック（大阪市、従業員数33人）はリーマンショックの後、利益管理徹底で離職が相...

“聴く”から始まる障害者雇用　㈱在宅支援総合ケアーサービス「好きなこと、得意なことで貢献する」

企業・法人訪問 2022年8月25日

　リハビリ計画の相談員や社外報のナレーターなど、柔軟な業務マッチングで障害者各人が能力を発揮し、職...

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