火曜日, 8月 16, 2022
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裁量労働制見直しへ 同意撤回で適用解除 企画型の業務追加に触れず

これからの労働時間制度に関する検討会は7月15日、厚生労働省が示した報告書案を了承した。労働時間制度全般について、見直しの方向性を整理。裁...

育休の社会保険料免除 短期では免除されない?

出生時育児休業など短期の育休が想定されます。社会保険料の免除について、賞与は1カ月以上の育休が必要になったそうですが、通常の給与も短期の休業では免除...

3時間働いて年休申請 時間単位年休の制度がない

労働者が3時間働いた後に体調不良で早退しました。その後、この日について、年休を取得したいと言ってきました。半日年休はありますが、時間単位年休がありま...

就業規則と内規の違いは パワハラ規定での書き分けで

公益通報やパワハラの規定を設けますが疑問が生じました。窓口規定は就業規則ではなく社内規定と言われますが、就業規則と社内規定の書き分けについてどのよう...

完全予約美容院の休憩時間 ルーチェほか事件(令和2・9・17東京地裁判決)

■労働からの解放が保障されていない 業務がない時間を認めつつ 被告となった完全予約制の美容院が、来客がない時間は休憩時間であると主張。判決は実...

非常勤講師の無期転換権 学校法人専修大学(無期転換)事件(令和3・12・16東京地裁判決)

■研究者に該当せず無期転換認める 教育や試験を担当しているので 労契法18条の無期転換ルールは、研究者については10年を超えるまで発生しない特...

テレワーク転勤で働きがい 楓工務店 後進育てる「足跡」

配偶者の転勤で遠隔地へ引越しても、キャリアを止めず持続的に働ける環境を整えようと、楓工務店(奈良県奈良市、従業員数102人)は「テレワーク転...

育休、治療、社会貢献など個の生き方支援 テックファームHDの最大60日間積立有給休暇

ITシステム開発のテックファームホールディングス(東京都新宿区、従業員数251人)は6月から、未消化の失効有給休暇を最大60日間利用できる積立有休制...

【働き方改革キーワード】部長の男女間賃金格差撤廃

大手企業に対して、社内賃金格差の情報を開示することが義務化されます。日本企業の大半を占める中小企業については、未だに公表は義務化されませんが、むしろ...

組織風土改革の理解度をチェック【新連載】組織風土改革プロジェクト成功の秘訣 第1回

■中小企業のための 役割行動主義人事による 組織風土改革プロジェクト成功の秘訣~社員自ら創る行動基準が会社を変える~ 第1回 組織風土改革の理解度を...

大学は就活予備校化?

■連載:人事考現学(著者:山本圭子) 先日、大学のキャリアセンター主宰のゼミナール別のオンライン就職活動(就活)セミナーに参加した。対象はゼミ...

技能実習制度の見直し

■連載:人事担当者がわかる最近の労働行政(著者:濱口桂一郎) 今年の1月14日、古川禎久法務大臣は閣議後記者会見で、「特定技能制度・技能実習制...

自然を記録に残す

■篭橋まゆみさん(岐阜県植物研究会会員)㊤ おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(49) 安倍晋三元首相が参議院議員選挙遊説中に凶弾に倒...

温もり削り出す

■和田賢治さん(木工シェア工房「ツバキラボ」代表) おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(48) 岐阜市の北郊、緑まぶしい山あいにある椿...

【社労士試験に挑戦】休憩の例外、原則を記憶

休憩時間についての問題。記憶しておけば必ず、得点できる。   「建設の事業の事業場においては、所轄労働基準監督署長の許可を受けなければ、労働者...

【社労士試験に挑戦】有期契約労働者の無期転換権

平成26年の一般常識の問題である。 「わが国の有期契約労働者に関して(厚生労働省の平成23年有期労働契約に関する実態調査を参照)有期契約労働者...

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