金曜日, 2月 3, 2023
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障害者法定雇用率2.7%へ 24年4月から0.4ポイント2段階引上げ

労働政策審議会障害者雇用分科会はこのほど、厚生労働省が示した障害者雇用促進法施行令や施行規則などを改正する政省令案を了承した。民間企業の一...

無断欠勤を退職間際に 懲戒解雇は難しいのか

退職の決まった労働者が無断欠勤をし、引継ぎができず困っています。やっと連絡が取れたと思ったら、今度は年休で欠勤分を埋め合わせてほしいと言ってきました...

保険料免除はいつから 正月休みから産休に

労働者の産休開始日がお正月からでした。この日は会社の休業日です。労働者の産休開始日はいつになりますか。休み明けからでしょうか。社会保険料免除は1月か...

部下指導に手当は必要か 苦手な管理職もいるが

1on1ミーティングを導入する企業が増え弊社も導入を考えています。担当者の負担が増えるとのことで、手当を支給しようと考えていますが、手当は支給しなく...

トイレ使用発言のハラスメント 阪神高速トール大阪事件(令和3・3・29大阪地裁判決)

■男性のために便座を上げるべきという 性別役割分担の意識に基づく言動 トイレの便座は「基本、男性用やから、男性用使わしてもらんやからー、下ろし...

懲戒処分を理由の再雇用拒否は ヤマサン食品工業事件(令和4・7・20富山地裁判決) 

■けん責処分では解除できない 再雇用しないことに合理性がない 懲戒処分を理由に再雇用契約を解除した本件では、契約解除の相当性と合理性が問われま...

「なりたい自分」へ社員が異動先を選択 SOMPOひまわり生命の「MYパーパスキャリア制度」

会社主導の配置転換ではなく、社員自ら異動先を選択できる「MYパーパスキャリア制度」をSOMPOひまわり生命保険(東京都新宿区)が4月から導入する。自...

外国人技能実習制度のいま 「選ばれなくなる」前に

外国人技能実習制度のあり方に注目が高まっている。人権侵害事案が多発するなど制度の是非を問う声も多いなか、扶桑鋼管(千葉県浦安市)では、人事評価制度や...

風土改革成功の秘訣(上)【組織風土改革プロジェクト成功の秘訣】第6回

■中小企業のための 役割行動主義人事による 組織風土改革プロジェクト成功の秘訣~社員自ら創る行動基準が会社を変える~ 第5回 4つのSTEPの改革行...

副業兼業促進とはいうけれど(山本圭子)

■連載:人事考現学(著者:山本圭子・法政大学法学部講師) 厚労省では、2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表(直近は2...

フリーランスに係る募集情報提供事業規制(濱口桂一郎)

■連載:人事担当者がわかる最近の労働行政(著者:濱口桂一郎) 昨年秋には、岸田内閣の目玉政策の一つとしてフリーランス新法が国会に提出されるとい...

【働き方改革キーワード】リスキリング(赤津雅彦)

リスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」...

沈んだムラ 改めて問う

■平方浩介さん(児童文学作家) おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(52) 「東洋一」とうたわれた巨大ダム建設のためにダムの湖底に沈ん...

情報公開の力で幻の映像を世に

■新海聡さん(NPO法人「情報公開市民センター」理事長・弁護士) おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(51) ビートルズが1966年に...

【社労士試験に挑戦】セクハラに関する問題

 「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針によれば、対価型セクシュアルハラスメントとは、職場におい...

【社労士試験に挑戦】70歳までの就業確保措置

高年齢の雇用についての過去問から一問。 「定年(65歳以上70歳未満のものに限る。)の定めをしている事業主又は継続雇用制度(その雇用する高年齢...

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