火曜日, 8月 16, 2022
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裁量労働制見直しへ　同意撤回で適用解除　企画型の業務追加に触れず

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これからの労働時間制度に関する検討会は７月15日、厚生労働省が示した報告書案を了承した。労働時間制度全般について、見直しの方向性を整理。裁...

労働ニュース

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相談室 Q&A

育休の社会保険料免除　短期では免除されない？

社会保険
出生時育児休業など短期の育休が想定されます。社会保険料の免除について、賞与は１カ月以上の育休が必要になったそうですが、通常の給与も短期の休業では免除...

３時間働いて年休申請　時間単位年休の制度がない

労働基準法
労働者が3時間働いた後に体調不良で早退しました。その後、この日について、年休を取得したいと言ってきました。半日年休はありますが、時間単位年休がありま...

就業規則と内規の違いは　パワハラ規定での書き分けで

労働基準法
公益通報やパワハラの規定を設けますが疑問が生じました。窓口規定は就業規則ではなく社内規定と言われますが、就業規則と社内規定の書き分けについてどのよう...

判　例

完全予約美容院の休憩時間　ルーチェほか事件（令和２・９・１７東京地裁判決）

判例
■労働からの解放が保障されていない　業務がない時間を認めつつ 被告となった完全予約制の美容院が、来客がない時間は休憩時間であると主張。判決は実...

非常勤講師の無期転換権　学校法人専修大学（無期転換）事件（令和３・１２・１６東京地裁判決）

判例
■研究者に該当せず無期転換認める　教育や試験を担当しているので 労契法１８条の無期転換ルールは、研究者については１０年を超えるまで発生しない特...

職　場

テレワーク転勤で働きがい　楓工務店　後進育てる「足跡」

企業・法人訪問
配偶者の転勤で遠隔地へ引越しても、キャリアを止めず持続的に働ける環境を整えようと、楓工務店（奈良県奈良市、従業員数１０２人）は「テレワーク転...

育休、治療、社会貢献など個の生き方支援　テックファームＨＤの最大60日間積立有給休暇

企業・法人訪問
ＩＴシステム開発のテックファームホールディングス（東京都新宿区、従業員数２５１人）は６月から、未消化の失効有給休暇を最大６０日間利用できる積立有休制...

連　載

【働き方改革キーワード】部長の男女間賃金格差撤廃

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
大手企業に対して、社内賃金格差の情報を開示することが義務化されます。日本企業の大半を占める中小企業については、未だに公表は義務化されませんが、むしろ...

組織風土改革の理解度をチェック【新連載】組織風土改革プロジェクト成功の秘訣 第1回

組織風土改革プロジェクト成功の秘訣（堀之内克彦）
■中小企業のための 役割行動主義人事による 組織風土改革プロジェクト成功の秘訣～社員自ら創る行動基準が会社を変える～ 第1回 組織風土改革の理解度を...

大学は就活予備校化？

人事考現学（山本圭子）
■連載：人事考現学（著者：山本圭子） 先日、大学のキャリアセンター主宰のゼミナール別のオンライン就職活動（就活）セミナーに参加した。対象はゼミ...

技能実習制度の見直し

人事担当者がわかる最近の労働行政（濱口桂一郎）
■連載：人事担当者がわかる最近の労働行政（著者：濱口桂一郎） 今年の１月14日、古川禎久法務大臣は閣議後記者会見で、「特定技能制度・技能実習制...

人

自然を記録に残す

おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～
■篭橋まゆみさん（岐阜県植物研究会会員）㊤　おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～（49） 安倍晋三元首相が参議院議員選挙遊説中に凶弾に倒...

温もり削り出す

おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～
■和田賢治さん（木工シェア工房「ツバキラボ」代表）　おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～（48） 岐阜市の北郊、緑まぶしい山あいにある椿...

社労士

【社労士試験に挑戦】休憩の例外、原則を記憶

社労士試験に挑戦
休憩時間についての問題。記憶しておけば必ず、得点できる。　　 「建設の事業の事業場においては、所轄労働基準監督署長の許可を受けなければ、労働者...

【社労士試験に挑戦】有期契約労働者の無期転換権

社労士試験に挑戦
平成２６年の一般常識の問題である。 「わが国の有期契約労働者に関して（厚生労働省の平成２３年有期労働契約に関する実態調査を参照）有期契約労働者...

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