月曜日, 3月 20, 2023
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労働市場を三位一体改革 自己都合も早期給付を 学び直し在職中・個人支援に

新しい資本主義実現会議はこのほど、労働市場改革に向けた本格的な議論を開始した。持続的に賃金が上昇する構造に転換するため、成長分野への労働移...

【ご存知ですか】国外居住親族の扶養控除見直し 留学...

国外の親族の場合、一定以上の所得があっても扶養控除の対象とされていたが、所得があると控除の対象外となる国内居住者との不公平感の解消のため、国外親族の...

賃金のデジタル払い 労働者の同意をとるには

賃金のデジタル払いを選択肢の一つとして設けようと考えています。留意点を教えてください。(東京・Kサービス) Answer ...

プライベートな話題が鬱陶しい パワハラでないことも...

上司が自分の配偶者や子供の学校のことを話題にして鬱陶しい、パワハラであるとの相談があります。パワハラではないと考えますので、上司に問いただすのも上司...

二重派遣で申込みみなし制度は 竹中工務店ほか2社事件(令和4・3・30大阪地裁判決)

■派遣関係にないため適用できず 二重派遣は違法と認めたが 大手ゼネコンが業務委託した会社がさらに原告を雇用する会社に業務委託。判決は二重派遣を...

コース別人事の男女の処遇格差 巴機械サービス事件(令和4・3・9東京高裁判決)

■地位確認請求は棄却したが 転換制度が機能していないのは問題 コース別人事で生じた賃金格差について、職種転換制度が機能していないことが違法とし...

「働きがいのある会社」2023年版ランキング100社 「公正」や「挑戦の機会」の重要性高まる

従業員と会社の双方へのアンケート調査に基づく、日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100(2023年版)が2月9日に発表された(下部表...

行動指針を個々の定性目標設定に活用 アイグッズの「人事成長制度」

オリジナルグッズを企画・製造するアイグッズ(東京都渋谷区、従業員数60人)は「ものづくりの前に、人づくり」を合言葉に、行動指針を軸に面談や週...

風土改革成功の秘訣(下)【組織風土改革プロジェクト成功の秘訣】第7回

■中小企業のための 役割行動主義人事による 組織風土改革プロジェクト成功の秘訣~社員自ら創る行動基準が会社を変える~ 第7回 風土改革成功の秘訣(下...

先生のリスキリング(山本圭子)

■連載:人事考現学(著者:山本圭子・法政大学法学部講師) 2月に採点と成績登録で殺気立っている大学教員は私だけではあるまい。 数年前まで...

NHK会長の不透明な選考過程 視聴者が意思を示すためには

■公共放送の在り方が問われている 「手続きの透明化」の実現は? NHK収入は受信料で賄われているにもかかわらず、視聴者は会長人事にかかわること...

EUの最低所得勧告(濱口桂一郎)

■連載:人事担当者がわかる最近の労働行政(著者:濱口桂一郎) 本紙で以前指令案の段階で紹介したEUの最低賃金指令は、去る2022年10月19日...

沈んだムラ 改めて問う

■平方浩介さん(児童文学作家) おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(52) 「東洋一」とうたわれた巨大ダム建設のためにダムの湖底に沈んだ故郷・岐阜県徳山村を今も想い続ける児童文学作家・...

情報公開の力で幻の映像を世に

■新海聡さん(NPO法人「情報公開市民センター」理事長・弁護士) おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~(51) ビートルズが1966年に来日公演を行った際に警視庁が撮影し、「幻の映像」と...

【社労士試験に挑戦】派遣法で禁止されているのは

「派遣元事業主は、その雇用する労働者であって、派遣労働者として雇い入れた労働者以外のものを新たに労働者派遣の対象としようとするときは、あらかじめ、当...

【社労士試験に挑戦】間接差別の身長、体重、体力

「男女雇用機会均等法第7条(性別以外の事由を要件とする措置)には、労働者の募集又は採用に関する措置であって、労働者の身長、体重又は体力に関する事由を...

【新刊紹介】『発達障害の人には世界がどう見えるのか』井手正和 著

発達障害を細分化すると、そこには自閉スペクトラム症(ASD)・注意欠陥多動性障害(AD/HD)・学習障害(LD)・吃音など多くの障害名が存在...

【新刊紹介】『プリズン・ドクター』おおたわ史絵 著

法務省矯正局医師とは、刑事施設や少年院、鑑別所ほか、いわゆる矯正施設の診療所などを管理する矯正医官・医師のことである。 メディアでも活...

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