土曜日, 7月 19, 2025
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精神障害の労災認定件数が初の１千件突破　ハラスメントが４割強

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厚生労働省がこのほど発表した2024年度過労死等労災補償状況で、精神障害と脳・心臓疾患の労災請求・...

インターン参加後「入社予定」は2.5㌽減の41％　2025年大卒・院卒の採用活動回顧⑥

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2025年卒採用活動回顧の最後で、インターンシップなどキャリア形成支援プログラムについて触れたい。...

学生のＡＩ使用に企業側は対応苦慮　2025年大卒・院卒の採用活動回顧⑤

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2024年卒でも注目したChatGPTなどをはじめとする生成ＡＩの使用状況だが、25年卒では学生の...

就活生への情報提供「働き方」がササる　2025年大卒・院卒の採用活動回顧④

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政策の手法として重要度を増す情報提供だが、企業のアピールしたい情報が学生の知りたい情報であれぱ、採...

初任配属の腹落ちで採用充足に効果　2025年大卒・院卒の採用活動回顧③

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売り手市場を背景に就職活動の省力化が進むなか、新卒採用で企業が力を入れるのが初任配属への配慮。ただ...

就活期間長引くもタイパ重視進む　2025年大卒・院卒の採用活動回顧②

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リクルート就職みらい研究所の「就職白書2025」から、前回は25年３月卒の大学生と大学院生の採用活...

企業の採用対応「敏」も大手ほど充足　2025年大卒・院卒の採用活動回顧①

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リクルート就職みらい研究所の調査によると、大学生の2025年３月卒業時点の就職内定率は98.8％。...

スポットワーク急拡大に明と暗　全件受理、適格紹介原則違反で指導

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急拡大を続けるスポットワーク市場だが、厚生労働省が指導に乗り出したほか、人材業界大手のリクルートが...

自爆営業はパワハラに該当　ノルマで自社商品・買取は御法度

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法改正によるハラスメント対策の強化が迫るが、いわゆる「自爆営業」も新たに規制対象となる。対岸の火事...

就活セクハラ対策が急務　面会の事前届出、飲酒厳禁が有効

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労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、女性活躍推進法の一括改正案がこのほど閣議決定、国会に提出さ...

公益通報者の解雇・懲戒に直罰　罰金３千万円の法人重科へ法改正

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勤務先の不正を通報した者に対する保護が、大幅に強化される。このほど閣議で公益通報者保護法の改正案を...

2025年賃上げ率、前年下回る予測　増額で協調も格差是正は未知数

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2023年春から労使交渉が協調へシフトしたことで、厚生労働省集計の大手の賃上げ率は24年春に前年比...
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