指導と称して新入社員を集団でいじめる女性社員を注意したいと考えています。その内容は、新入社員の仕事の横取りです。上下関係がないのでハラスメントに該当しないのでしょうか。新入社員は相談室に行く気もないようですが、人事部が第三者として報告することは可能でしょうか。また、どのように注意したらよいでしょうか。（兵庫・Ｋ病院）
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金曜日, 10月 18, 2024
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