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土曜日, 7月 27, 2024
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働き方改革キーワード(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
キャッシュレス決済による時短効果【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2024年7月18日
生産性が高いとされるスイスから来日した知人から、「日本ではなぜキャッシュレスが進んでいないのか」と...
障害者雇用の対象者拡張【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2024年6月14日
日本の「障害者雇用促進法」では、従来は身体障がい者とされた法の対象となる障がい者の種類が拡張されま...
多重下請け構造【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2024年5月15日
多重下請け構造の解消は、重要な経営課題となっています。多重下請け構造とは、主契約者が複数の下請け会...
「5%賃上げ」の継続【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2024年4月15日
2024年春闘は、久しぶりに大手企業を中心に、5%超の賃上げで妥結したというニュースが流れました。...
アルムナイ採用の実施【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2024年3月15日
アルムナイ採用は、「退職者再雇用」とも呼ばれます。アルムナイ(alumni)は、卒業生という意味で...
員数主義の弊害【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2024年2月15日
員数主義とは、かつての日本帝国陸軍でまん延した「つじつま合わせ」のことです。これに似た用語に員数管...
「ベースアップ」の見える化【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2024年1月16日
ベースアップ(ベア)とは社員に支給する賃金(基本給)水準(ベース)を一律に上げることです。「会社の...
バディ制度の導入【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2023年12月15日
バディ(buddy)とは英語で、「相棒」や「仲間」を意味することばです。以前からスキューバ・ダイビ...
インフラ人材の確保【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2023年10月18日
インフラ人材とはインフラ、すなわち社会基盤のメンテナンスを陰で支える専門の資格や技能をもった技術者...
生成AIの活用【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2023年9月15日
コンピュータ技術が働き方をさらに変えつつあります。生成AI(ジェネレーティブAI)は、コンピュータ...
人的資本経営に必要な「マトリクス賃金表🄬」【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2023年8月17日
人的資本という用語が、賃上げの必要性と共に再び話題にあがっています。人的資本が意味するところは、人...
サステナビリティ経営【働き方改革キーワード】(赤津雅彦)
働き方改革キーワード(赤津雅彦)
2023年7月18日
サステナビリティとは、英語のSustainabilityの訳で、自然環境や社会、健康、経済などが将...
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雇用保険法改正を了承 給付制限25年4月見直し
2024年2月2日