ホーム社労士社労士試験に挑戦【社労士試験に挑戦】就業規... 社労士試験に挑戦 【社労士試験に挑戦】就業規則の基本について知る 2024年7月24日 FacebookTwitter 就業規則について、まずその基本から学ぼう。 労働基準法第89条に定める就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について定めた規則類の総称である。 正しい。規律と労働条件という文言も重要。 労働基準法第89条によれば、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成したときは、行政官庁に届け出なければならない。 正しい。「就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない」は基本である。 この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:thirteen + fourteen = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録 「労基旬報」メールマガジン *厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック *人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ *先進企業事例と業界トレンドの今が分かる *注目の裁判やイベント情報なども随時掲載 (月3回配信、無料) 登録フォーム 前の記事【新刊紹介】『審判はつらいよ』鵜飼克郎 著次の記事障害者の解雇が50%増の2407人に急増 無料メルマガ登録 新規購読申し込み 見本紙申し込みTweets by roukijunpo 購読者Web会員登録「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。 Web会員登録へ 人気記事 問われる兵庫県知事の公益通報“保護対象外”判断(大... 内部通報窓口のつくり方(大渕愛子・濱田正晴) 2024年10月4日 連合が「第3号被保険者制度」廃止を提案 方針明示法... ニュース スコープ 2024年11月18日 ITフリーランスエンジニアの58%が取引トラブルを... ニュース 2024年11月18日 厚労白書で「こころの健康」を分析 精神疾患外来患者... ニュース 2024年9月18日 開業社労士の顧問契約先は平均33社 ニュース 2024年11月18日