ホーム社労士社労士試験に挑戦【社労士試験に挑戦】就業規... 社労士試験に挑戦 【社労士試験に挑戦】就業規則の基本について知る 2024年7月24日 FacebookTwitter 就業規則について、まずその基本から学ぼう。 労働基準法第89条に定める就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について定めた規則類の総称である。 正しい。規律と労働条件という文言も重要。 労働基準法第89条によれば、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成したときは、行政官庁に届け出なければならない。 正しい。「就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない」は基本である。 この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:eight + 4 = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録 「労基旬報」メールマガジン *厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック *人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ *先進企業事例と業界トレンドの今が分かる *注目の裁判やイベント情報なども随時掲載 (月3回配信、無料) 登録フォーム 前の記事【新刊紹介】『審判はつらいよ』鵜飼克郎 著次の記事障害者の解雇が50%増の2407人に急増 無料メルマガ登録 新規購読申し込み 見本紙申し込みTweets by roukijunpo 購読者Web会員登録「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。 Web会員登録へ 人気記事 オリンパスでの内部通報事件(濱田正晴) 内部通報窓口のつくり方(大渕愛子・濱田正晴) 2024年7月4日 「キャリア開発」の2つの問い(浅賀桃子 人事図書館... 人事労務キャリアの先を読む(人事図書館) 2024年9月4日 派遣労働者の労使協定方式による2024年度一般賃金... ニュース 2023年9月29日 技能検定試験の新職種に「林業」を創設 ニュース 2024年9月2日 雇用保険法改正を了承 給付制限25年4月見直し ピックアップ 2024年2月2日