８月１日時点で労働者不足の事業所の71％が「過去１年間に対処した」と回答したことが、このほど厚生労働省の調査でわかった。
対処方法は、59％の「正社員等登用・正社員以外から正社員への登用の増加」が最多。なかでも「学術研究、専門・技術サービス業」が66％で、正社員登用に最も積極的だった。
人手不足に「対処した」事業所71％
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