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自分たちの人事制度は自分たちでつくる―株式会社コラビット

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一戸建てやマンションなど中古物件の価格をＡＩで査定し、中古不動産の流通活性化を手掛けるコラ...

血の通った数字で評価（後）―株式会社壮健

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従業員参加型のボトムアップで基準を定めることで、人材の育成や現場で求められる介護のあり方に柔軟に対...

”血の通った数字”で評価（前）―株式会社 壮健

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現場の従業員自ら話し合って基準を定めた「血の通った人事評価制度」で、技術を磨きサービスの質...

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■社会福祉法人誠正会 特別養護老人ホームいちご　お菓子づくりやお花見など日常の行事や風景を...
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