月曜日, 5月 20, 2024
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雇止め基準を来春改正へ　更新上限新設の理由説明を義務化

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有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準、いわゆる「雇止め基準」告示が来年４月１日から、見直...

労使委員会で企画型改善　決議事項拡充、対象拡大は見送り

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20年ぶりに対象業務を追加した専門型とは異なり、裁量労働制の次期制度改正では企画型の適用対象業務の...

裁量労働20年ぶり業務追加　専門20番目に「銀行Ｍ＆Ａ業務」

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裁量労働制の見直しの審議の度に論点となるのが、適用対象の拡大の是非。拡大を求める使用者側委員と、「...

テレワークの成功の秘訣　仕事の方法・時間の使い方を確認

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テレワークかオフィスワークへの回帰か、それとも両者を掛け合わせたハイブリッドワークなのか――。コロ...

不合理待遇36％が見直さず　正社員待遇下げの同一賃金も

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２０２０年４月の大企業を皮切りに、21年４月には中小企業も含めて全面施行されたパートタイム・有期雇...

行政が賃上げ履行確保強化　同一賃金徹底へ監督官52人増員

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政策を総動員して実現を目指す「賃金の引上げ」については、今年度２次補正予算と来年度予算で支援を大幅...

若年層健康確保に情報活用　メタボ対策で将来の医療費を削減

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従業員の「健康」確保の取組が、生産性やブランドイメージを向上させるとして注目を集めている。なかでも...

【ふかぼり】メリット制の不服申立充実へ　被災労働者の支給決定は取消さず

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厚生労働省は10月26日、労働保険徴収法第12条第３項の適用事業主の不服の取扱いに関する検討会の初...

高年齢社員を本格活用　現役並みに年２回昇給で戦力化

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労働人口の減少で、働き手として重要性を増すのが高年齢者。定年後の再雇用や定年年齢の引上げにより、現...

【ふかぼり】年金制度10月から重要改正　「士業」適用、イデコ加入しやすく

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10月１日から、改正育児・介護休業法や改正職業安定法が施行されている。出生時育児休業の創設のほか、...

【トレンド】デジタルガバメント推進　就業規則電子申請進むも厚労省出遅れ

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デジタル庁が公表した直近となる２０２０年度の棚卸結果で、25億件超の行政手続の85％がオンラインで...

就労選択支援を新設へ　就労アセスメントで障害者支援

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障害者総合支援法の次回改正では、障害者の就労支援の具体策として新たなサービス「就労選択支援（仮称）...
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