土曜日, 7月 27, 2024
検索
ホームニュース新条文・省政令指針解説

新条文・省政令指針解説

【新条文】改正障害者雇用促進法①　能力開発・向上を努力義務

新条文・省政令指針解説
■加齢でも適応可能な職場に新助成 改正障害者雇用促進法は改正障害者総合支援法などと一括し、昨...

【法令・通達】賃金のデジタル支払の実務　同意書面に代替口座記載

新条文・省政令指針解説
■取扱指定資金移動業者を労使協定 賃金のデジタル支払を行う場合は、書面や電磁的記録で個々の労...

【労基法令 新条文】賃金のデジタル支払　則７条の２に「資金移動」追加

新条文・省政令指針解説
■残高上限100万円設定など要件化 いわゆる賃金のデジタル支払の解禁が、４月１日に迫る。法令...

出生時育児休業給付金の実務　14日休業の就労は最大５日まで　

新条文・省政令指針解説
■賃金の算定に家族手当などは含まず 新設された出生時育児休業、いわゆる「産後パパ育休」の注目...

被用者保険適用拡大Ｑ＆Ａ③　２カ月でも「更新の可能性」で資格取得

新条文・省政令指針解説
■雇用期間要件のみの除外者は適用 被用者保険の適用要件について従前は５要件を設けていたが、1...

被用者保険適用拡大Ｑ＆Ａ②　任意適用は企業単位で労使合意

新条文・省政令指針解説
■シフト制労働時間は周期平均で算定 10月１日以降の被保険者数が１００人以下の企業は、被用者...

【新条文】改正労働者協同組合法②　報酬規程作成・提出を義務化

新条文・省政令指針解説
■特定協同組合の余剰金配当は禁止 改正法の新94条の12では、まず１項で労働者協同組合が毎事...

【新条文】改正労働者協同組合法①　特定協同組合を新たに規定　

新条文・省政令指針解説
■非営利性徹底へ認定基準厳格化 組合員自らが出資・運営・就労の全てを担う働き方を実現する労働...

【新条文】改正職業安定法③　ネット求人も秘密漏えい禁止　

新条文・省政令指針解説
■虚偽広告に懲役・罰金適用を規定 職業安定法の48条の３は、１項の改善命令の規定を見直す。法...

【新条文】改正職業安定法② ネット求人に事前の届出義務　報酬受領を禁止し報告書提出も

新条文・省政令指針解説
改正職業安定法の４３条の２からは、募集情報等提供事業に対する新たな規制を並べた。 まず新４３...

【新条文】改正職業安定法① 誤解を与える表示を禁止

新条文・省政令指針解説
■４条６項でネット求人規制対象に 改正職業安定法の本体部分は、１０月１日施行。インターネット...

新条文 改正職業能力開発促進法 地方訓練協議会10月から設置

新条文・省政令指針解説
■構成員に罰則付きで秘密保持義務 改正職業能力開発促進法は４月１日と、１０月１日に分けて施行...
1234ページ％CURRENT_PAGE％の％TOTAL_PAGES％
購読者向けウェブ登録
新規購読申し込み
見本紙の申し込み

週間人気記事トップ５

ABOUT US

労基旬報は、株式会社労働実務が月３回発行するタブロイド判専門紙です。くわしくは こちらをご覧ください。

FOLLOW US

© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。