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新条文・省政令指針解説
新条文・省政令指針解説
被用者保険適用拡大Q&A② 任意適用は企業単位で労使合意
新条文・省政令指針解説
2022年10月18日
■シフト制労働時間は周期平均で算定 10月1日以降の被保険者数が100人以下の企業は、被用者...
【新条文】改正労働者協同組合法② 報酬規程作成・提出を義務化
新条文・省政令指針解説
2022年9月21日
■特定協同組合の余剰金配当は禁止 改正法の新94条の12では、まず1項で労働者協同組合が毎事...
【新条文】改正労働者協同組合法① 特定協同組合を新たに規定
新条文・省政令指針解説
2022年9月8日
■非営利性徹底へ認定基準厳格化 組合員自らが出資・運営・就労の全てを担う働き方を実現する労働...
【新条文】改正職業安定法③ ネット求人も秘密漏えい禁止
新条文・省政令指針解説
2022年8月9日
■虚偽広告に懲役・罰金適用を規定 職業安定法の48条の3は、1項の改善命令の規定を見直す。法...
【新条文】改正職業安定法② ネット求人に事前の届出義務 報酬受領を禁止し報告書提出も
新条文・省政令指針解説
2022年7月19日
改正職業安定法の43条の2からは、募集情報等提供事業に対する新たな規制を並べた。 まず新43...
【新条文】改正職業安定法① 誤解を与える表示を禁止
新条文・省政令指針解説
2022年7月7日
■4条6項でネット求人規制対象に 改正職業安定法の本体部分は、10月1日施行。インターネット...
新条文 改正職業能力開発促進法 地方訓練協議会10月から設置
新条文・省政令指針解説
2022年6月16日
■構成員に罰則付きで秘密保持義務 改正職業能力開発促進法は4月1日と、10月1日に分けて施行...
新条文 改正雇用保険法③ 特定理由離職者の特例延長
新条文・省政令指針解説
2022年6月7日
■暫定措置の期限25年3月末まで 改正雇用保険法の最後に、附則の改正についても整理しておく。...
新条文 改正雇用保険法② 新67条の2で国庫繰入制度
新条文・省政令指針解説
2022年5月17日
■積立金不足でも財政出動が可能 雇用保険法66条では、まず1項1号で定める日雇労働者給付金以...
新条文 改正雇用保険法① 起業4年は受給期間に算入せず
新条文・省政令指針解説
2022年4月6日
■受講指示対象に「求職者支援訓練」 改正雇用保険法については、4月1日、7月1日、10月1日...
新条文解説:労働保険徴収法改正案 雇用保険率変更へ暫定措置 新附則「千分の九・五」で対応
新条文・省政令指針解説
2022年3月10日
4月1日から施行する労働保険徴収法改正案では、ほとんどの見直しが附則の改正だ。 附則10条で...
便所設置基準改正Q&A 常時10人超で法違反
新条文・省政令指針解説
2022年2月16日
■男女共用便所「例外」を強調 昨年12月1日から順次施行している改正事務所衛生基準規則などで...
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ワンダーテーブルが外国籍社員向けに「特定技能2号」...
2024年5月2日