土曜日, 11月 23, 2024
検索
ホーム判例

判例

派遣スタッフの均衡待遇 リクルートスタッフィング事件（令和３・２・２５大阪地裁判決）

判例
■派遣への通勤手当 不支給は合法 同一労働同一賃金が問われたが 　リクルートスタッフィングの...

保険外交員の賃金控除 グッドウイン事件(東京地裁令和3年2月4日判決)

判例
賃金から会社の費用等を控除するためには労基法24条の規定に従うか、賃金控除が可能とするための労働者...

派遣法「申込みみなし」適用の有無 東リ事件(大阪高裁令和3・11・4判決)

判例
■偽装請負の「目的」認める 労働者派遣法の「労働契約申込みみなし制度」が初めて適用された事件...

激変緩和措置は賃金か GCA事件(東京地裁令和3・1・20判決)

判例
■特別手当は任意的恩恵的給付 激変不利益緩和が目的 不支給に労働者の同意を要しない 賃金の減...

出産後1年未満解雇の有効性 社会福祉法人緑友会事件(東京地裁令和2・3・4判決)

判例
■解雇無効で不法行為責任が成立　出産が理由でなければ それ以外の理由を立証する必要が 出産後...

ハラスメント処分の取消求める Ａ大学ハラスメント防止委員会委員長ら事件 （札幌地裁令和３・８・18判決）

判例
■人種差別発言と処分受け 注意された側が人権侵害と訴訟提起　人格的利益侵害していない　会議で 「あ...

ＳＮＳ投稿に損害賠償請求 首都圏青年ユニオン執行委員長ほか事件 （東京地裁令和２・11・13判決）

判例
■団体交渉時の言動に会社側の社労士が損害賠償を請求　組合活動の範囲と棄却　アルバイトの大学生が加入...
1...678ページ％CURRENT_PAGE％の％TOTAL_PAGES％
購読者向けウェブ登録
新規購読申し込み
見本紙の申し込み

週間人気記事トップ５

ABOUT US

労基旬報は、株式会社労働実務が月３回発行するタブロイド判専門紙です。くわしくは こちらをご覧ください。

FOLLOW US

© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。