火曜日, 11月 26, 2024
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産業雇用安定助成金10月から拡充

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厚生労働省はこのほど、コロナの影響で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により雇用を...

アシロが奨学金返還支援制度で半額返還

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インターネット上で弁護士情報などを提供するアシロ（東京都新宿区）はこのほど、奨学金返還支援制度を導...

カスハラが労災基準に追加、「対人関係」の類型へ

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顧客や取引先からの悪質なクレームであるカスタマー・ハラスメントが心身に深刻なダメージを与えることが...

ワーケーションの試み　人間関係の構築にメリット　生産性向上など仕事面に課題も

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仕事（ｗｏｒｋ）と休暇（ｖａｃａｔｉｏｎ）を組み合わせた「ワーケーション」だが、先進的な企業の導入...

ペイメント社員証を新技術実証認定

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ＫｏｒｔＶａｌｕｔａ（東京都目黒区）はこのほど、産業競争力強化法の「規制のサンドボックス制度」に基...

業務改善助成金を拡充　最低賃金870円未満も助成対象

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厚生労働省は９月１日から、事業内最低賃金を引き上げた中小企業の設備投資費用などを助成する業務改善助...

ワクチン特例派遣年度末まで再延長

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10月半ばからの新型コロナウイルスのオミクロン株対応ワクチン接種の開始に向けて、厚生労働省はへき地...

企業の人権尊重ガイドラインは労使とも推進姿勢、透明性に課題も

アウトサイドイン労働ニュース
事業活動による人権侵害を起こさないための企業の取り組みを促進する「責任あるサプライチェーン等におけ...

就労選択支援を新設へ　就労アセスメントで障害者支援

ニュース スコープ
障害者総合支援法の次回改正では、障害者の就労支援の具体策として新たなサービス「就労選択支援（仮称）...

【新条文】改正労働者協同組合法②　報酬規程作成・提出を義務化

新条文・省政令指針解説
■特定協同組合の余剰金配当は禁止 改正法の新94条の12では、まず１項で労働者協同組合が毎事...

「つながらない権利」が注目　どう進める労使のコミュニケーション

アウトサイドイン労働ニュース
仕事と家庭の両立など柔軟な働き方に資する一方、メンタル不調や長時間労働にもつながりやすいといったテ...

出生時育休10月施行へ広報強化

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厚生労働省は９月から、改正育児・介護休業法の10月施行で制度化される出生時育児休業の周知広報を強化...
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