月曜日, 3月 31, 2025
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次世代法、一般事業主行動計画に残業目標　育休目標とダブル設定

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2025年４月１日から本格施行が始まる改正次世代育成支援対策推進法の詳細が固まった。一般事業主行動...

全規模でストレスチェック制度　検査・医師の面接指導義務化へ

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厚生労働省は全事業場規模に、ストレスチェック制度の義務を拡大する方針を固めた。新たに義務対象となる...

育児新制度は事業主手続　出生後給付は育休時に申請

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■時短就業「４カ月」が初回期限 厚生労働省は、改正雇用保険法の2025年４月施行に向...

職業安定法令改正 転職祝金の禁止を強化　手数料実績の開示義務化へ

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厚生労働省は職業安定法令などの改正により、2025年から雇用仲介事業規制を順次強化する方針だ。お祝...

教育訓練給付講座を拡充　専門実践に「海外MBA」追加

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厚生労働省は2025年４月から、教育訓練給付の指定対象講座を拡充する方針だ。専門実践教育訓練給付の...

最低賃金 金国平均1055円に上昇　27県が目安上回り51円増加

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■徳島84円上げ、秋田が最低額 厚生労働省は8月29日、47都道府県の全ての地方最低...

ハラスメントは許されない　カスハラ防止措置義務化へ

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■男女賃金差101人以上も公表へ 厚生労働省は、ハラスメント防止と女性活躍のさらなる推進に向...

改正育児介護休業法 介護情報41歳までに提供　看護休暇「入卒園式」で取得も

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2025年４月１日から順次施行する改正育児・介護休業法の詳細が決まった。介護直面前の両立支援制度の...

最低賃金引上げの目安「50円」　全国一律で地域格差比率縮小へ

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中央最低賃金審議会は７月25日、２０２４年度の地域別最低賃金額改定の目安を答申した。労働者の生計費...

2024年公的年金財政検証　全シナリオで所得代替率低下　現実ケースは33年後に50.4％

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厚生労働省はこのほど、社会保障審議会年金部会に2024年財政検証結果を報告した。マクロ経済スライド...

教育訓練給付 最大給付率2024年10月に拡充　専門実践は５％賃上げで80％へ

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雇用保険法の改正で、今年10月から拡充される教育訓練給付金の詳細が決まった。最大給付率について、専...

派遣賃金再協定に助成　差額支払に５万円と１人１万円　

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■人材確保支援助成で対応 派遣労働者の賃金決定に用いる2024年度の一般賃金水準に誤りが判明...
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