金曜日, 11月 29, 2024
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国民年金納付率73.9％　全額免除・猶予が最多612万人

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厚生労働省はこのほど、国民年金の２０２１年度納付率が前年度比２.４㌽増の７３.９％と１０年...

学び・学び直しガイドラインを策定

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厚生労働省は６月29日、労働政策審議会人材開発分科会が作成した職場における学び・学び直し促進ガイド...

【新条文】改正職業安定法② ネット求人に事前の届出義務　報酬受領を禁止し報告書提出も

新条文・省政令指針解説
改正職業安定法の４３条の２からは、募集情報等提供事業に対する新たな規制を並べた。 まず新４３...

22年就職回顧｢孤独が課題｣　オンライン化が接点奪う

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オンライン化の功罪について、学生にとっての「罪」の部分としてリクルートの調査は「孤独」を課題と指摘...

パワハラ労災認定125件　労災補償　精神障害申請・認定とも最多

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厚生労働省がこのほど発表した２０２１年度過労死等労災補償状況によると、精神障害の労災認定件...

厚労省局長級が人事異動

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厚生労働省は６月２８日付で、本省幹部の人事異動を発令した。 厚労事務次官は吉田学氏から、大島...

域別最低賃金改定の目安審議開始

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中央最低賃金審議会は６月28日、地域別最低賃金額改定の審議を開始した。2022年度の改定の目安につ...

【ふかぼり】男女賃金差の公表義務化　説明欄に「格差の背景」記載が可能

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男女間賃金格差の開示を３０１人以上規模の事業主に義務づけることが６月２４日、労働政策審議会雇用環境...

副業許容の諾否開示を　許容条件と公表「望ましい」

ピックアップ
厚生労働省は７月中に、副業・兼業の促進に関するガイドラインを改定する方針だ。７月１日までに労働政策...

中小賃上げ率1.97％と４年ぶりに改善

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経団連はこのほど、2022年春季労使交渉中小企業業種別回答状況の初回集計を発表した。500人未満規...

特定労働者協同組合認定へ改正法成立

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改正労働者協同組合法が６月13日の参議院本会議で可決、成立した。非営利性の徹底した労働者協同組合を...

テレワーク相談を拡充　障害者雇用に無料コンサル

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厚生労働省と総務省はこのほど、「テレワーク・ワンストップ・サポート事業」として、テレワーク相談セン...
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