土曜日, 1月 31, 2026
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副業・兼業制度を厳格運用　申請時に競業審査、健康に敏感

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労働者の約10人に１人が行う一方で、容認する企業がすでに５割を超えているとされる副業・兼業。容認す...

就活ハラスメント防止に苦慮　リクルーター対策重点化で効果

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インターンシップも含め、就職活動中の学生などに対するハラスメント全般を、「就活ハラスメント」と呼ぶ...

カスハラ対面業務で深刻化　撮影罪新設で盗撮防止対策は前進　

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社会問題化して久しいカスタマーハラスメントだが、先進的な対策がみられる一方、対面で顧客対応を行う業...

テレワークのサボり明らか　黙認８割超、マネジメントに苦慮

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アフターコロナが明確になるなかで、オフィス出社へ舵を切る企業も少なくない。一方で、テレワークのニー...

23年春闘は異例の労使協調　賃上げ率２％台後半の予想多く

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２０２３年春の労使交渉、いわゆる春闘が１月23日の労使懇談会でスタートした。意見が対立する様相は一...

短時間障害者の算定開始へ　業務切り出し課題、「代行」を問題視

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障害者雇用促進法の改正で２０２４年４月１日からは、重度身体障害者と重度知的障害者、精神障害者の特定...

雇止め基準を来春改正へ　更新上限新設の理由説明を義務化

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有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準、いわゆる「雇止め基準」告示が来年４月１日から、見直...

労使委員会で企画型改善　決議事項拡充、対象拡大は見送り

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20年ぶりに対象業務を追加した専門型とは異なり、裁量労働制の次期制度改正では企画型の適用対象業務の...

裁量労働20年ぶり業務追加　専門20番目に「銀行Ｍ＆Ａ業務」

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裁量労働制の見直しの審議の度に論点となるのが、適用対象の拡大の是非。拡大を求める使用者側委員と、「...

テレワークの成功の秘訣　仕事の方法・時間の使い方を確認

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テレワークかオフィスワークへの回帰か、それとも両者を掛け合わせたハイブリッドワークなのか――。コロ...

不合理待遇36％が見直さず　正社員待遇下げの同一賃金も

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２０２０年４月の大企業を皮切りに、21年４月には中小企業も含めて全面施行されたパートタイム・有期雇...

行政が賃上げ履行確保強化　同一賃金徹底へ監督官52人増員

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政策を総動員して実現を目指す「賃金の引上げ」については、今年度２次補正予算と来年度予算で支援を大幅...
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