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金曜日, 9月 20, 2024
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精神労災の認定ライン明確化 カスハラで問われる企業の対応
ニュース スコープ
2023年7月4日
業務による心理的負荷評価表が、刷新される見通しとなった。労働基準監督署での精神障害の労災認定の判断...
年収の壁解消へ具体策 「厚生年金ハーフ」案が浮上
ニュース スコープ
2023年6月23日
就業調整の要因、いわゆる「年収の壁」解消の議論が注目を集めている。被用者保険の適用拡大や最低賃金の...
解雇の解決金が増加の一途 中小労働者の活用「想像以上」
ニュース スコープ
2023年6月16日
解雇紛争の詳細が、明らかになりつつある。解決金額は労働審判と裁判で2倍の開きがあるが、紛争当事者に...
リスキリングで企業は葛藤 処遇の適正化で転職リスク回避を
ニュース スコープ
2023年5月25日
市場ニーズに合致した知識や技能を学び直すリスキリングについて、労働者の関心が急激に高まる一方で、諸...
副業・兼業制度を厳格運用 申請時に競業審査、健康に敏感
ニュース スコープ
2023年5月12日
労働者の約10人に1人が行う一方で、容認する企業がすでに5割を超えているとされる副業・兼業。容認す...
就活ハラスメント防止に苦慮 リクルーター対策重点化で効果
ニュース スコープ
2023年4月14日
インターンシップも含め、就職活動中の学生などに対するハラスメント全般を、「就活ハラスメント」と呼ぶ...
カスハラ対面業務で深刻化 撮影罪新設で盗撮防止対策は前進
ニュース スコープ
2023年4月4日
社会問題化して久しいカスタマーハラスメントだが、先進的な対策がみられる一方、対面で顧客対応を行う業...
テレワークのサボり明らか 黙認8割超、マネジメントに苦慮
ニュース スコープ
2023年3月27日
アフターコロナが明確になるなかで、オフィス出社へ舵を切る企業も少なくない。一方で、テレワークのニー...
23年春闘は異例の労使協調 賃上げ率2%台後半の予想多く
ニュース スコープ
2023年3月3日
2023年春の労使交渉、いわゆる春闘が1月23日の労使懇談会でスタートした。意見が対立する様相は一...
短時間障害者の算定開始へ 業務切り出し課題、「代行」を問題視
ニュース スコープ
2023年2月24日
障害者雇用促進法の改正で2024年4月1日からは、重度身体障害者と重度知的障害者、精神障害者の特定...
雇止め基準を来春改正へ 更新上限新設の理由説明を義務化
ニュース スコープ
2023年2月14日
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準、いわゆる「雇止め基準」告示が来年4月1日から、見直...
労使委員会で企画型改善 決議事項拡充、対象拡大は見送り
ニュース スコープ
2023年2月7日
20年ぶりに対象業務を追加した専門型とは異なり、裁量労働制の次期制度改正では企画型の適用対象業務の...
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2023年9月29日
「えん罪」前の自分に 奥田恭正さん(薬局経営、管理...
2024年2月26日
雇用保険法改正を了承 給付制限25年4月見直し
2024年2月2日