金曜日, 12月 5, 2025
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新条文・省政令指針解説

【新条文】外国人育成就労法⑦　本人意向転籍は同一技能・産業

新条文・省政令指針解説
■育成や費用負担能力「優良」に限定 新９条の２は、いわゆる本人意向転籍に関する新たな育成就労...

【新条文】外国人育成就労法⑥　計画認定に「日本人と同等の報酬」

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■終了時の能力評価へ日本語教育費負担を 新９条は、育成就労計画の認定基準を定めた。 ま...

【新条文】外国人育成就労法⑤　育成就労機構が転籍希望者の就労継続支援

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■計画変更に育成就労期間など転籍元情報 新８条の４は、１項で育成就労実施者の変更希望...

【新条文】外国人育成就労法④　転籍希望は外国人自身が申出

新条文・省政令指針解説
■育成就労実施者に氏名など届出義務 新設する８条の２は、育成就労外国人による育成就労...

【新条文】外国人育成就労法③　育成就労計画も外国人ごとに作成

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■適正化へ就労開始日と終了日を記載 技能実習計画の認定を定める８条は、「育成就労計画」と文言...

【新条文】外国人育成就労法②　分野別運用方針に受入見込数

新条文・省政令指針解説
■需給調整の手段として理念で肯定 法律名改称に合わせ、３条で定める育成就労の基本理念を見直す...

【新条文】外国人育成就労法①　法律名改称、目的規定を刷新

新条文・省政令指針解説
■技能移転削除し「人材確保」明確化 2024年通常国会では、出入国管理・難民認定法と一括して...

【新条文】改正育児・介護休業法③　子が３歳まで在宅勤務可能へ

新条文・省政令指針解説
■育児・介護での利用を努力義務化 小学校就学前の子を養育する労働者に対して講じる努力義務を課...

【新条文】改正育児・介護休業法②　柔軟に働ける複数措置義務化

新条文・省政令指針解説
■就学前までの時短や在宅勤務の利用も 雇用環境の整備や雇用管理の措置を定める22条は、旧２項...

【新条文】改正育児・介護休業法①　子の看護休暇３年生まで延長

新条文・省政令指針解説
■面談での就業条件の意向確認義務化 2024年通常国会で成立した改正育児・介護休業法は、５月...

【新条文】改正次世代法　一般事業主行動計画策定に状況把握義務

新条文・省政令指針解説
■育休取得や残業時間で数値目標を設定 成立した育児介護休業法と次世代育成支援対策推進法の一括...

【新条文】改正雇用保険法⑥　出生後休業給付は国庫負担なし

新条文・省政令指針解説
■医療保険で徴収する「支援金」で充当 国庫の負担を定める66条では、まず１項で教育訓練休暇給...
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