月曜日, 3月 16, 2026
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新条文・省政令指針解説

【指針を読む】同一労働同一賃金指針案③　正規と「目的」同じ非正規に均衡とれた賞与を

新条文・省政令指針解説
いわゆる同一労働同一賃金ガイドラインの第３の２の「賞与」では、最高裁判決を踏まえて記述を充実させる...

【指針を読む】同一労働同一賃金指針案②　正社員人材確保論のみの待遇差認めず　

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■職務内容の相違に応じた均衡待遇を いわゆる同一労働同一賃金ガイドラインの第３は「短時間・有...

【指針を読む】同一労働同一賃金指針案①　通常の労働者の労働条件引下げを否定

新条文・省政令指針解説
■不合理な待遇差解消を強化へ パート・有期雇用労働者と派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止に...

【新条文】改正労働安全衛生法⑧　特別教育・化学物質通知義務違反で罰則

新条文・省政令指針解説
■ストレス制度義務拡大で附則削除 法令の周知に関して定める101条は、化学物質に関する４項を...

【新条文】改正労働安全衛生法⑦　個人事業主も安衛法違反申告が可能

新条文・省政令指針解説
■作業従事者の死傷災害調査・報告で新制度 技能講習修了証の不正防止をめぐっては、新たに労働安...

【新条文】改正労働安全衛生法⑥　高年齢者の災害防止を努力義務化

新条文・省政令指針解説
■特別教育の充実・作業環境測定強化も 労働安全衛生法59条に定める安全衛生教育については、2...

【新条文】改正労働安全衛生法⑤　譲渡した化学物質変更通知を義務化

新条文・省政令指針解説
労働安全衛生法の今回の改正では、化学物質による健康障害防止対策も大きな柱といえる。見直しは文書の交...

【新条文】改正労働安全衛生法④　特定機械設計審査登録に員数要件

新条文・省政令指針解説
検査機関の登録について定める46条１項は、特定機械などの区分に応じて地域ごとに、１号の設計審査・製...

【新条文】改正労働安全衛生法③　特定機械製造許可申請を厳格化

新条文・省政令指針解説
■規格・安全装置ない機械の使用を禁止 請負人が講ずべき措置を定める32条は、４項を新設。20...

【新条文】改正労働安全衛生法②　作業場所管理者も災害防止義務

新条文・省政令指針解説
■多重請負の全請負人への違反指示禁止 29条は、労働者の範囲に個人事業主が含まれることへ対応...

【新条文】改正労働安全衛生法①　個人事業主も「災害防止措置遵守を」

新条文・省政令指針解説
■注文者に工期で安全配慮義務 労働安全衛生法は作業環境測定法と一括した改正案が５月８日に成立...

【新条文】改正労働施策総合推進法　カスハラ防止へ相談や抑止措置

新条文・省政令指針解説
■治療の両立支援は来年４月努力義務化 改正労働施策総合推進法は６月11日の公布日、2026年...
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