月曜日, 11月 25, 2024
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中高年労働者のパフォーマンスは落ちる？　OECD報告書が「パラドックス」指摘

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OECD（経済協力開発機構）がこのほど発表した中高年の雇用に関する報告書によれば、採用担当...

60歳超雇用で焦点となる「年上部下」マネジメント

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60代前半での就業率は７割を超え、昇進・昇格で若手を抜擢する人事管理も進むなかで、「年上部下」や「...

建設業で「標準労務費」設定へ　産業全体で適正な賃金目指す

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建設現場で働く担い手の適正な賃金の目安となる「標準的な労務費」を新たに設定する方針を、国土交通省の...

建設下請け構造のあり方　公共調達の国内外比較から探る

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国土交通省の審議会が９月にまとめた持続可能な建設業に向けた中間とりまとめには、日本独自の元請・下請...

ホンキ系インターン、企業磨く「砥石」として　NPO法人G-netの南田修司代表に聞く

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2025年卒業の学生インターンシップから、「５日以上」や「就業体験」などの要件を満たせば、採用選考...

仕事を選ぶ基準「変わった」　長期インターン当事者に聞く

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就職活動を行う学生がインターンシップや一日仕事体験を経験する割合は74％と急増しているが、その内訳...

「労働移動」で賃金は上がるか　人材を繋ぎとめる職場環境と情報開示

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政府が６月にまとめた「経済財政運営と改革の基本方針」（骨太の方針）は、労働市場改革を目玉に据えた。...

雇用保険、非正規の適用拡大が焦点　「労働移動」と失業時セーフティネット

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失業時のセーフティネットのあり方をめぐり、雇用保険制度見直しの議論が進んでいる。政府が旗を振る「成...

政府が生成ＡＩ７つのリスクを例示　偽情報や著作権、ＡＩ活用へ規制が急務

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人工知能（ＡＩ）の利活用に関するルールなどを議論する政府の「ＡＩ戦略会議」がこのほど開かれ、生成Ａ...

ＡＩスクリーニングで雇用差別？　米システム開発会社への集団訴訟も

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チャットＧＰＴなど生成ＡＩの利用が世界で急速に拡大するなか、人事・労務分野でのＡＩリスクを顕在化さ...

男女間賃金格差の要因特定を　大湾秀雄早稲田大学教授が講演

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2022年７月に300人超企業で男女間賃金格差開示が義務化され、採用市場においても影響が高まるなか...

ＥＵ賃金透明性指令案が可決　同一労働の賃金水準も開示へ

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欧州議会は３月30日、賃金の透明性に関する指令案を可決した。雇用主に男女間賃金格差の公開や採用時の...
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