金曜日, 11月 1, 2024
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【社労士試験に挑戦】労働組合の自主性とは

社労士試験に挑戦
　労働組合の主体性を問う問題から。 「労働組合法に定める労働組合とは、労働者が主体となって自...

【社労士試験に挑戦】労基法９条の労働者とは

社労士試験に挑戦
労基法の労働者性が問われる問題。　　 「いわゆる芸能タレントは、『当人の提供する歌唱、演技等...

【社労士試験に挑戦】変更できない年休の権利

社労士試験に挑戦
年休についての問題。記憶しておけば必ず、得点できる。　　 「労働基準法第39条に従って、労働...

【社労士試験に挑戦】令和３年度労働経済白書から

社労士試験に挑戦
令和３年度労働経済白書を読んでおこう。 「就業者数、雇用者数、休業者数、完全失業者数、非労働...

【社労士試験に挑戦】休憩の例外、原則を記憶

社労士試験に挑戦
休憩時間についての問題。記憶しておけば必ず、得点できる。　　 「建設の事業の事業場においては...

【社労士試験に挑戦】有期契約労働者の無期転換権

社労士試験に挑戦
平成２６年の一般常識の問題である。 「わが国の有期契約労働者に関して（厚生労働省の平成２３年...

【社労士試験に挑戦】内定取消しの判例の勉強を

社労士試験に挑戦
今回は、採用内定の問題から。 「いわゆる採用内定の制度は、多くの企業でその実態が類似している...

【社労士試験に挑戦】管理監督者の問題から

社労士試験に挑戦
今回は、管理監督者の問題から。労働時間の規制がどの程度、管理監督者に課せられるのか。ひっかけ問題と...

【社労士試験に挑戦】白書からの労働者意識を問う

社労士試験に挑戦
「令和元年版労働経済白書（厚生労働省）」からの一般常識問題である。正誤を答えよ。 「正社員に...

【社労士試験に挑戦】産前休業を請求せず就労可能なら

社労士試験に挑戦
労働基準法に定める労働契約等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 Ａ　労働契約の期間...

【社労士試験に挑戦】労基法の使用者の定義とは

社労士試験に挑戦
労基法の使用者の定義については、そう難しくはない。ポイントは、経営主体というより事業主のために行為...

【社労士試験に挑戦】無期転換を定めた労働契約法

社労士試験に挑戦
無期転換に関係した問題を二問。 問　次の①から④の語句を答えよ。 同一の使用者との間で...
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