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企業・法人訪問
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男性育休 職場・上司への支援がカギ セイコーエプソン㈱が「取得率100%」目標
企業・法人訪問
2022年3月25日
セイコーエプソン(長野県諏訪市、小川恭範代表)は4月施行の改正育児介護休業法に合わせ、「男...
子の休園・休校時 特別休暇という“マジ価値” freee㈱の「おうち育児休暇」制度
企業・法人訪問
2022年3月7日
コロナ禍で子どもの通い先が休園・休校になった従業員に安心して休んでもらおうと、会計・人事労...
自分たちの人事制度は自分たちでつくる―株式会社コラビット
企業・法人訪問
2022年2月19日
一戸建てやマンションなど中古物件の価格をAIで査定し、中古不動産の流通活性化を手掛けるコラ...
血の通った数字で評価(後)―株式会社壮健
企業・法人訪問
2022年2月9日
従業員参加型のボトムアップで基準を定めることで、人材の育成や現場で求められる介護のあり方に柔軟に対...
”血の通った数字”で評価(前)―株式会社 壮健
企業・法人訪問
2022年1月31日
現場の従業員自ら話し合って基準を定めた「血の通った人事評価制度」で、技術を磨きサービスの質...
インスタで介護の魅力伝える
企業・法人訪問
2022年1月11日
■社会福祉法人誠正会 特別養護老人ホームいちご お菓子づくりやお花見など日常の行事や風景を...
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国民年金納付猶予の時限措置延長を提案 厚労省
2024年10月15日
派遣労働者の労使協定方式による2024年度一般賃金...
2023年9月29日
「恵」が障害者グループホーム一括譲渡へ 年内選定に...
2024年10月10日