日曜日, 12月 29, 2024
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障害者法定雇用率2.7％へ　24年４月から0.4ポイント２段階引上げ

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労働政策審議会障害者雇用分科会はこのほど、厚生労働省が示した障害者雇用促進法施行令や施行規則などを...

労働条件明示 異動の範囲を追加へ　転換申込機会・更新上限も

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労働政策審議会労働条件分科会はこのほど、労働契約法制の見直しの方針を報告書にまとめた。労働契約関係...

勤労者皆保険の実現を　企業規模要件を撤廃へ　週20時間未満の適用に意欲

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全世代型社会保障構築会議はこのほど報告書をまとめ、岸田文雄首相に提出した。「勤労者皆保険の実現」の...

労働保険料 事業主不服申立可能に　メリット制の不利益を重視

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労働保険徴収法第12条第３項の適用事業主の不服の取扱いに関する検討会はこのほど、厚生労働省が示した...

技能実習見直しを検討　特定技能への統合が有力　低賃金で外国人雇う発想転換

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政府の外国人材の受入れ・共生に関する閣僚会議は11月22日、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に...

14次災害防止計画　数値目標２通り設定　アウトプット指標を重要視　

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労働政策審議会安全衛生分科会はこのほど、２０２３年度から27年度までの第14次労働災害防止計画の数...

賃上げ｢５％｣ターゲット　補正予算で助成金拡充　成長分野への労働移動も重視

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政府はこのほど、２０２２年度第２次補正予算案を閣議決定した。厚生労働省の追加額は一般会計４兆６１３...

デジタル賃金を来春解禁　労規則改正　支払い上限100万円など８要件　

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労働政策審議会労働条件分科会は10月26日、厚生労働省が示した労働基準法施行規則を改正する省令案を...

年金制度改正の議論開始　企業規模要件の撤廃も　納付期間45年に延長が焦点

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社会保障審議会年金部会は10月25日、公的年金の次期制度改正に向けた議論を開始した。公的年金の財政...

新しい資本主義　「リスキリング」を支援　成長分野への労働移動促進

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政府はこのほど新しい資本主義実現会議を開き、総合経済対策に反映する重点事項をまとめた。人への投資と...

育児休業給付見直し案　全就業者の所得保障に賛同　雇用保険制度研究会

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雇用保険制度研究会はこのほど、育児休業給付の見直しに向けた議論を開始した。欧州諸国の制度を参考にし...

フリーランス保護へ新法　中途解除に30日前の予告　報酬60日以内の支払を義務化

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政府は９月13日、フリーランスの取引適正化のための法制度の方向性についてパブリックコメントを開始し...
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