金曜日, 12月 27, 2024
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労働安全衛生対策を強化　法改正で個人事業者を保護・義務

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労働政策審議会安全衛生分科会は、労働安全衛生法を改正して対策を強化する方針を固めた。個人事業者につ...

被用者保険の適用拡大 賃金要件撤廃が多数派　就業調整抑制へ事業主負担増の特例案

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■第3号被保険者の就業調整抑制へ 社会保障審議会年金部会はこのほど、次期年金制度改正で盛り込...

労基法制研究会 連続勤務13日超え禁止　法定休日「あらかじめ特定」

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労働基準関係法制研究会は労基法などの次期改正で労働時間制度、とりわけ労働解放時間規制を強化する方針...

監督署にフリーランス専用相談窓口　労基法上の労働者性を判断

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11月１日のフリーランス新法施行に合わせて、厚生労働省は全国の労働基準監督署に「労働基準法等違反相...

次世代法、一般事業主行動計画に残業目標　育休目標とダブル設定

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2025年４月１日から本格施行が始まる改正次世代育成支援対策推進法の詳細が固まった。一般事業主行動...

全規模でストレスチェック制度　検査・医師の面接指導義務化へ

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厚生労働省は全事業場規模に、ストレスチェック制度の義務を拡大する方針を固めた。新たに義務対象となる...

育児新制度は事業主手続　出生後給付は育休時に申請

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■時短就業「４カ月」が初回期限 厚生労働省は、改正雇用保険法の2025年４月施行に向...

職業安定法令改正 転職祝金の禁止を強化　手数料実績の開示義務化へ

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厚生労働省は職業安定法令などの改正により、2025年から雇用仲介事業規制を順次強化する方針だ。お祝...

教育訓練給付講座を拡充　専門実践に「海外MBA」追加

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厚生労働省は2025年４月から、教育訓練給付の指定対象講座を拡充する方針だ。専門実践教育訓練給付の...

最低賃金 金国平均1055円に上昇　27県が目安上回り51円増加

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■徳島84円上げ、秋田が最低額 厚生労働省は8月29日、47都道府県の全ての地方最低...

ハラスメントは許されない　カスハラ防止措置義務化へ

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■男女賃金差101人以上も公表へ 厚生労働省は、ハラスメント防止と女性活躍のさらなる推進に向...

改正育児介護休業法 介護情報41歳までに提供　看護休暇「入卒園式」で取得も

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2025年４月１日から順次施行する改正育児・介護休業法の詳細が決まった。介護直面前の両立支援制度の...
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