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雇用保険手続10月から変更
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2022年9月2日
■マイナンバー利用者限定 写真なしの受給資格通知交付 労働政策審議会雇用保険部会は8月23日...
最低賃金 目安は全国平均31円 消費者物価3%増を重視
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2022年8月24日
中央最低賃金審議会は8月2日、2022年度の地域別最低賃金額改定の目安を答申した。引上げ額の目安と...
裁量労働制見直しへ 同意撤回で適用解除 企画型の業務追加に触れず
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2022年8月4日
これからの労働時間制度に関する検討会は7月15日、厚生労働省が示した報告書案を了承した。労働時間制...
いじめ・パワハラ相談10万件 パワハラは紛争に発展
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2022年7月22日
厚生労働省はこのほど、個別労働紛争解決促進法や労働施策総合推進法などの2021年度の施行状...
副業許容の諾否開示を 許容条件と公表「望ましい」
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2022年7月14日
厚生労働省は7月中に、副業・兼業の促進に関するガイドラインを改定する方針だ。7月1日までに労働政策...
障害者雇用促進法改正へ 週20時間未満をカウント 報奨金と調整金は減額
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2022年7月4日
労働政策審議会障害者雇用分科会は6月17日、意見書「今後の障害者雇用施策の充実強化について」をまと...
【ふかぼり】下請取引「適正化」に動き 年1回価格交渉、優越Gメンを創設
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2022年6月24日
中小企業の下請取引の適正化に向けた動きが、活発化している。親事業者である大企業は、価格決定方法や独...
雇用保険の制度改善検証 基本手当の要件見直し フリーランス育児支援も焦点
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2022年6月14日
厚生労働省は5月30日、雇用保険制度研究会の初会合を開催した。主な論点として、「基本手当の効果検証...
大学生就職率95.8% 新卒就職内定状況 最終集計は2年連続悪化
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2022年6月3日
2022年3月に卒業した大学生の4月1日時点の就職内定率が95.8%だったことが5月20日、厚生労...
求人情報の虚偽表示禁止 職安法規則 掲載中止・訂正の依頼に対応を
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2022年5月24日
労働政策審議会労働力需給制度部会は5月13日、10月1日の改正職安法の本体部分の施行に向けて厚生労...
障害者20時間未満も算定 対象10時間以上に限定
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2022年5月13日
労働政策審議会障害者雇用分科会はこのほど、障害者雇用率制度について議論を行った。制度の対象外となっ...
無効解雇救済に選択肢 解消金支払で労働契約が終了
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2022年4月22日
解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会は4月11日、厚生労働省が示した報告書案を...
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