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裁量労働制の次期改正の論点

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■賃金の世間相場の開示に賛同 長時間労働に適用除外ルートを 裁量労働制の次期改正に向けて、新...

専門職・ジョブ型導入相次ぐ 藤田観光｢専門職コース｣を新設

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■人事制度の新年度改定 新年度を迎えるに当たり人事制度を見直す動きが各社で活発化しているが、...

【トレンド】 22年春労使交渉の展望 賃上げ率2％回復見通し ベア実施46.4％と最高更新

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2022年春の労使交渉、いわゆる春闘が１月２６日の労使懇談会で幕開けした。連合が４％の賃上げを求め...

上司叱責は高ストレス 精神労災調査研究 パワハラの具体化検討へ

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厚生労働省は2月8日、精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会に2020年度ストレス評価に関する...

職安統計が派遣最低賃金に 使用割合76～100％、低賃金目当てか

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■協定方式になぜ偏る 派遣労働者の最低賃金として、職業安定業務統計が使用されている可能性が浮...

6法案年度内成立へ

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労働政策審議会職業安定分科会などはこのほど、厚生労働省が示した雇用保険法等を改正する法案要...

Z世代のコロナ禍就活―選考参加社絞り込む傾向

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■丁寧な就活、複数内々定に抵抗 「ゆとり世代」に続く1990年代中盤以降生まれの、い...

雇用保険料4月0.2％ 国庫負担割合2.5%に据置き

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■22年度雇用保険制度 厚生労働省は12月22日、雇用保険部会に報告案を提示した。 財政運営...

ネット求人の規制強化 求職者情報収集に届出制

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　労働政策審議会労働力需給制度部会は12月８日に報告書をまとめ、 後藤茂之厚生労働大臣に雇用仲介事...

労働行政 21年回顧と22年展望

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■21年回顧／雇調金の効果は絶大／改正育介法で出生時育休創設 　２０２１年は年明けの１月に２...

タクシー｢月拘束288時間｣

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■休息は原則11時間で調整へ 　厚生労働省は10月29日、 労働政策審議会労働条件分科会自動...
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