金曜日, 12月 5, 2025
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下請法運用基準見直し　一方的な代金決定「据置き含む」

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■違反した委託事業「承継先」にも勧告可能 下請代金支払遅延等防止法から改称する中小受託取引適...

キャリアアップ助成金　年収130万円の壁対策へ最大75万円

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■労働時間延長に新コース 厚生労働省はこのほど、キャリアアップ助成金に「短時間労働者労働時間...

障害者雇用「Ａ型」で賛否　利用者解雇７千人超へ急増

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■雇用率・納付金制度から除外を、一般就労移行を妨げる主張に慎重論 障害者雇用促進制度の次期見...

事業主の労災保険手続保障充実へ　支給決定・メリット算定基礎を通知

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労災保険制度の在り方に関する研究会はこのほど、中間報告のとりまとめに向けて議論した。保険料を負担す...

カスハラ・就活セクハラ対策を義務化へ　カスハラ「抑止」まで要求

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■労働施策総合推進法など一括改正案が成立 労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法・女性活躍推...

労基法見直し案浮上　規制改革会議「スタートアップ向け裁量労働制を」

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■「雇用型自律労働契約」も 労働関係法制、とりわけ労働基準法のさらなる見直しに向けた提案が相...

６月施行の熱中症対策義務で通達　作業前に報告体制・手順整備を

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労働安全衛生規則の改正により罰則付きで義務づける熱中症対策の６月１日施行に当たり、厚生労働省は５月...

労働条件サイトで電子申請　36協定など手続負担軽減

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■就業規則の本社一括届出も可能 厚生労働省は労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」を改...

年金改革法案国会提出へ厚労省が修正方針　基礎年金底上げ措置を削除

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厚生労働省はこのほど、年金制度改革法案の今通常国会提出に向けて自民党に修正方針を示した。マクロ経済...

メリット制「存続」賛成多く　事業主に労災保険の支給決定通知へ　厚労省研究会

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■精神疾患対象外など改善検討　プラス40％の割増上限引上げも 労災保険制度の在り方に関する研...

2025年度雇用関係助成金　キャリアアップ計画は認定不要に　看護休暇有給化で30万円支給

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■建設雇用管理改善に新助成 厚生労働省は、雇用関係助成金制度の２０２５年度改正の内容を決定し...

労働基準法の「労働者」性　判断基準改善に新研究会

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■家事使用人への労基法適用で労使一致、「事業」概念では対立 労働政策審議会労働条件分科会で、...
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