月曜日, 4月 7, 2025
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経団連｢サステイナブルな資本主義へ｣

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経団連はこのほど、「サステイナブルな資本主義を実践する」と銘打った2022年度事業方針を発表した。...

地元就職希望62.6％　勤務先・居住地は｢東京回帰｣

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２０２３年３月卒業予定の大学生などの地元（Ｕターン）就職希望割合が、前年比４.８㌽増の６２.６％と...

スーパーフレックス活用進む 若手メンターによる役職者指導も

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■続・人事制度の改正 デジタルプロダクト開発支援のＬｂｏｓｅ（熊本県熊本市）は５月１日から、...

組織拡大重点実施組合26.7％に低下

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３年前と比べて組合員が「減少」した労働組合が2018年の前回調査比0.6㌽増の42.7％と微増した...

グルメイノベーションがラーメン代無料

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ラーメン通販サイト運営のグルメイノベーション（東京都渋谷区）はこのほど、昨年12月から福利厚生とし...

転倒・腰痛災害防止へSAFEコンソーシアム設立

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厚生労働省はこのほど、「従業員の幸せのためのSAFEコンソーシアム」を設立した。企業や団体など幅広...

労働時間制度「結論を」 規制改革実行計画で注文

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注目される裁量労働制を含めた「労働時間制度の見直し」だが、各政府方針での取扱いは異なる。 骨...

【ふかぼり】下請取引「適正化」に動き　年１回価格交渉、優越Ｇメンを創設

ピックアップ
中小企業の下請取引の適正化に向けた動きが、活発化している。親事業者である大企業は、価格決定方法や独...

男女賃金格差開示へ 政府方針 301人以上に情報公表義務化

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政府は６月７日の閣議で、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」「経済財政運営と改革の基本...

女性活躍法の「行動計画」誰のため？　改正法施行で101人以上事業主に策定義務

アウトサイドイン労働ニュース
4月に改正女性活躍推進法が全面施行され、一般事業主行動計画の策定や情報公開義務が101人以上の事業...

男女賃金格差開示義務化へ　有価証券報告書でも記載事項に

アウトサイドイン労働ニュース
金融庁金融審議会のディスクロージャー（情報開示）ワーキング・グループはこのほど、企業の有価証券報告...

デジタル化で製造業５割｢生産性向上｣

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政府はこのほど閣議で、2022年度ものづくり白書を決定した。 厚労省担当の第１部４章では、デ...
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