水曜日, 3月 18, 2026
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不本意非正規が大幅に減少

■不満燻る「派遣」に正社員化支援を 正社員になりたいのに非正規労働を余儀なくされる、いわゆる...

遺族補償年金の男女差解消へ 労使賛成も使側は「妻要件55歳以上」と提案

労働政策審議会労災保険部会は、労災保険制度の次期改正の審議を急ピッチで進めている。給付制度では遺族...

国交・厚労予算で建設業支援 CCUS活用、入職つなぐ対象絞込み

2026年度予算の概算要求が出揃ったが、国土交通省と厚生労働省は建設業の人手不足対策で連携を強化す...

2025年賃上げ率は規模差縮小 人材確保へ中小ベア含め前のめり

2025年春季賃上げ労使交渉の集計結果がこのほど出揃った。24年と同様に賃上げ率は4~5%のレンジ...

賃上げ助成に予算2022億円 業務改善助成金拡充などパッケージ

厚生労働省はこのほど、2026年度予算の概算要求事項を公表した。一般会計の総額は前年度当初予算比4...

同一労働同一賃金ガイドライン大幅拡充へ 最高裁判断の賞与・住宅手当を追記

非正規労働者の待遇改善に向けた労使協議で活用されるなど、いわゆる同一労働同一賃金ガイドラインの存在...

「労働者性」研究会で弁護士にヒアリング 実態・契約内容の比重で労使見解相違

労働基準法における「労働者」に関する研究会は、経営側・労働側弁護士にヒアリングを非公開で実施した。...

最低賃金目安引上げ幅焦点 「生計費」急騰が大幅増への根拠

最低賃金の2025年度目安審議が佳境を迎えている。「20年代に全国平均1500円」達成には年平均8...

厚労省がスポットワークに注意喚起 応募で契約成立、直前解約は不適切

厚生労働省はこのほど、いわゆるスポットワークをめぐり事業主・労働者向けのリーフレットを公表した。「...

精神障害の労災認定件数が初の1千件突破 ハラスメントが4割強

厚生労働省がこのほど発表した2024年度過労死等労災補償状況で、精神障害と脳・心臓疾患の労災請求・...

インターン参加後「入社予定」は2.5㌽減の41% 2025年大卒・院卒の採用活動回顧⑥

2025年卒採用活動回顧の最後で、インターンシップなどキャリア形成支援プログラムについて触れたい。...

学生のAI使用に企業側は対応苦慮 2025年大卒・院卒の採用活動回顧⑤

2024年卒でも注目したChatGPTなどをはじめとする生成AIの使用状況だが、25年卒では学生の...

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