土曜日, 1月 31, 2026
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賃上げ助成に予算2022億円 業務改善助成金拡充などパッケージ

厚生労働省はこのほど、2026年度予算の概算要求事項を公表した。一般会計の総額は前年度当初予算比4...

同一労働同一賃金ガイドライン大幅拡充へ 最高裁判断の賞与・住宅手当を追記

非正規労働者の待遇改善に向けた労使協議で活用されるなど、いわゆる同一労働同一賃金ガイドラインの存在...

「労働者性」研究会で弁護士にヒアリング 実態・契約内容の比重で労使見解相違

労働基準法における「労働者」に関する研究会は、経営側・労働側弁護士にヒアリングを非公開で実施した。...

最低賃金目安引上げ幅焦点 「生計費」急騰が大幅増への根拠

最低賃金の2025年度目安審議が佳境を迎えている。「20年代に全国平均1500円」達成には年平均8...

厚労省がスポットワークに注意喚起 応募で契約成立、直前解約は不適切

厚生労働省はこのほど、いわゆるスポットワークをめぐり事業主・労働者向けのリーフレットを公表した。「...

精神障害の労災認定件数が初の1千件突破 ハラスメントが4割強

厚生労働省がこのほど発表した2024年度過労死等労災補償状況で、精神障害と脳・心臓疾患の労災請求・...

インターン参加後「入社予定」は2.5㌽減の41% 2025年大卒・院卒の採用活動回顧⑥

2025年卒採用活動回顧の最後で、インターンシップなどキャリア形成支援プログラムについて触れたい。...

学生のAI使用に企業側は対応苦慮 2025年大卒・院卒の採用活動回顧⑤

2024年卒でも注目したChatGPTなどをはじめとする生成AIの使用状況だが、25年卒では学生の...

就活生への情報提供「働き方」がササる 2025年大卒・院卒の採用活動回顧④

政策の手法として重要度を増す情報提供だが、企業のアピールしたい情報が学生の知りたい情報であれぱ、採...

初任配属の腹落ちで採用充足に効果 2025年大卒・院卒の採用活動回顧③

売り手市場を背景に就職活動の省力化が進むなか、新卒採用で企業が力を入れるのが初任配属への配慮。ただ...

就活期間長引くもタイパ重視進む 2025年大卒・院卒の採用活動回顧②

リクルート就職みらい研究所の「就職白書2025」から、前回は25年3月卒の大学生と大学院生の採用活...

企業の採用対応「敏」も大手ほど充足 2025年大卒・院卒の採用活動回顧①

リクルート就職みらい研究所の調査によると、大学生の2025年3月卒業時点の就職内定率は98.8%。...

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