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火曜日, 5月 21, 2024
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技能実習は「育成就労」へ 転籍1年超維持も経過措置に懸念
ニュース スコープ
2023年12月18日
1993年の制度化から30年、外国人技能実習制度の歴史が終わる。現行制度を廃止し、育成に重点を置く...
メンタル対策「予防」で先手 エンタメ要素・インセンティブが効果
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2023年12月11日
メンタル不調者が増え、対策に頭を悩ます企業は多い。職場復帰支援に注力しがちだが、メンタル不調に繋が...
オフィス「集まる価値」模索 アイデア創出・イノベーションを
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2023年11月27日
新型コロナの5類感染症移行後、鮮明になったオフィス回帰。とはいえ、浸透したオンライン化が廃れるはず...
配偶者手当見直し促進 賃金原資総額維持で制度設計を
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2023年11月15日
年収の壁支援強化パッケージでは、企業の配偶者手当の見直し促進にも意欲。来春の賃上げ交渉の議題となる...
AIチャット 警戒より関心 採用選考・就職活動での浸透必至
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2023年11月2日
米OpenAI社が開発して以降、利用が拡大する「ChatGPT」。AI(人工知能)を活用することで...
懲戒制度の厳格化目立つ
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2023年10月26日
不正・不祥事は企業の社会的信頼を失墜させ、経営を揺るがす業績不振に直結しかねない。企業としては防止...
高齢者活躍に職務転換有効
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2023年10月13日
人手不足を追い風に、就労意欲が旺盛な高年齢者を活用する企業が増えている。他方で、高年齢者の採用に消...
最低賃金対応で二極化 引上げ許容額「50円」が分水嶺
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2023年10月4日
2023年度の改定で、最低賃金の全国加重平均は前年度比43円増の1004円となり、初めて4桁の大台...
女性の係長比率が低下
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2023年9月25日
男女賃金差の公表が義務化されて1年が経過したが、女性の勤続年数の短さとともに賃金差が大きくなる要因...
予測上回る賃上げ率3%超 ベア積極的な大手間で格差拡大も
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2023年9月14日
経団連と連合、厚生労働省の今春の賃上げ労使交渉の集計結果が出揃った。2%台後半に集中した各調査の予...
採用ルールの形骸化が加速 「インターン参加者に内定」が82%
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2023年9月7日
今年の夏休みに行う2025年3月卒、現在の大学3年生向けのインターンシップから、「5日以上」などの...
人的資本に投資家・大学生注視 情報開示「取組の認識のズレ」が課題
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2023年8月25日
2023年3月末以降に終了する事業年度から、有価証券報告書などに「人的資本開示」が一部の企業で義務...
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ケアマネ確保・定着へ厚労省が検討会
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自分の働きがいを自覚しよう(荒川陽子)
2024年5月14日