金曜日, 11月 22, 2024
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ホーム連載働き方改革キーワード（赤津雅彦）

働き方改革キーワード（赤津雅彦）

【働き方改革キーワード】施策効果の検証（赤津雅彦）

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
計画→実施→評価といった、いわゆるマネジメントサイクルは、組織運営の基本です。組織は少ない経営資源...

【働き方改革キーワード】期首における個別面談の実施（赤津雅彦）

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
働き方を変えて組織の生産性向上を実現するために、組織成立の3要素が必要です。この3要素とは、そもそ...

【働き方改革キーワード】部長の男女間賃金格差撤廃

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
大手企業に対して、社内賃金格差の情報を開示することが義務化されます。日本企業の大半を占める中小企業...

【働き方改革キーワード】業務集中タイムの設定

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
業務集中タイムとは、その時間帯に社員自身の仕事に集中する時間のことです。「がんばるタイム」、「集中...

【働き方改革キーワード】無形財産の開示

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
無形財産とは、財務諸表上に記載される土地、建物、機械設備などの有形資産に対して、特許、商標、ノウハ...

【働き方改革キーワード】シンギュラリティ

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
シンギュラリティ（Singularity）とは英語で「特異点」を意味します。人類の知能を人工知能（...

業務の属人化回避【新連載】働き方改革キーワード（赤津雅彦）

働き方改革キーワード（赤津雅彦）
業務の属人化とは、特定の社員が担当する業務の詳細や進め方が、本人以外理解できていない状況を指します...
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