【社労士試験に挑戦】若者雇用促進法からの問題

若年者のキャリア形成について定めた若者雇用促進法からの問題。

厚生労働大臣は、常時雇用する労働者の数が300人以上の事業主からの申請に基づき、当該事業主について、青少年の募集及び採用の方法の改善、職業能力の開発及び向上並びに職場への定着の促進に関する取組に関し、その実施状況が優良なものであることその他の厚生労働省令で定める基準に適合するものである旨の認定を行うことができる。

誤り。300人以下である。若者雇用促進法15条が定め、認定制度をユースエール制度という。