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【社労士試験に挑戦】複数事業所の労災で法改正
社労士試験に挑戦
2022年5月13日
今回は問題を予想してみた。複数事業所で働いている労働者の労災保険法の改正が令和2年9月1日にあった...
【社労士試験に挑戦】ストレス内容の上位は
社労士試験に挑戦
2022年4月25日
「事業主は、職場において行われる( )であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用...
【社労士試験に挑戦】統計の内容と名称を記憶しよう
社労士試験に挑戦
2022年4月15日
次の文中の( )の部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。 「我が国の労働...
【社労士試験に挑戦】パワハラ防止法の施行時期
社労士試験に挑戦
2022年4月5日
「労働施策総合推進法第30条の2第1項『事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動...
【社労士試験に挑戦】障害者雇用促進法 自立に協力する責務
社労士試験に挑戦
2022年3月25日
障害者雇用促進法5条「すべて事業主は、障害者の雇用に関し、社会連帯の理念に基づき、障害者である労働...
【社労士試験に挑戦】均衡・均等待遇を確保する方法
社労士試験に挑戦
2022年3月5日
「派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者の基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて、当該待遇に対...
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2022年5月13日
アイリッジが1on1など新人事制度
2022年5月11日
世界の労使交渉「焦点は労働安全衛生」ILO報告書
2022年5月13日
障害者20時間未満も算定 対象10時間以上に限定
2022年5月13日
2022年5月15日 第1825号
2022年5月13日