月曜日, 11月 25, 2024
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女性管理職増にポテンシャル　昇進意欲を情報公表義務が後押し

ニュース スコープ
女性活躍推進法の次期改正で、女性管理職比率の公表が義務化される公算は極めて大だ。労働人口の維持、経...

ペイペイがソフトバンクグループ各社に給与デジタル払いを開始

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ＰａｙＰａｙ（東京都千代田区）はこのほど、他企業に先行してソフトバンクグループ各社を対象に給与受取...

ストライキ含む総争議件数が３年ぶり増加

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厚生労働省がこのほど発表した労働争議統計調査で、2023年の総争議件数は前年比22件増の292件と...

賃上げ率 大企業が33年ぶり５％台　中小４％超も規模間格差拡大

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経団連や連合、厚生労働省はこのほど、2024年春季賃上げ労使交渉の集計結果を発表した。各調...

危険有害化学物質のリスク管理　成分特定番号の通知義務化を

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厚生労働省はこのほど、2024年度の化学物質管理に係る専門家検討会の中間とりまとめを公表した。 ...

泊まり勤務中の休憩は労働時間　東京メトロの是正勧告で清算金最大86億円

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東京地下鉄（東京都台東区）はこのほど、足立労働基準監督署から日比谷線信通区に対して、労働時間の取扱...

介護職員の働きやすい職場表彰　リフト導入で腰痛グッバイ

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介護職員の働きやすい職場づくり表彰について、2024年度の受賞者が決定した。内閣総理大臣表彰には特...

ハラスメントを防ぐポイントは相手をリスペクトすること（今津幸子弁護士）

アウトサイドイン労働ニュース
ハラスメントの問題に詳しい今津幸子弁護士に、近年の特徴や動向、また組織として対策を進める上で押さえ...

企業の防止措置を通じたハラスメント法規制　ILO条約批准をめぐり禁止規定の明文化も

アウトサイドイン労働ニュース
多様な場面や類型で発生するハラスメントをどのように防ぐべきか――政府検討会ではハラスメントに関する...

仕事と治療の両立　治療長期化で収入減懸念

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リクルートマネジメントソリューションズがこのほど発表した調査で、治療を継続して働く376人に就業上...

子育て支援「充実」を支持　全世代に「負担」の理解広がる

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子ども・子育てを支援する社会保障について、「税や社会保険料の負担を考慮しながら現行より充実させるべ...

【シリーズ「解析」】2025年度厚生労働省予算概算要求

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厚生労働省はこのほど、2025年度の予算概算要求を公表した。一般会計の総額は前年度当初予算比457...
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