水曜日, 11月 27, 2024
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茨城の労働協約拡張適用を２年延長

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大井川和彦茨城県知事はこのほど、県内全域の労働協約の拡張適用を決定した。厚労大臣が決定した23年５...

自己成長のための手当増額　ＺＯＺＯは「日々進歩手当」

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ファッション通販サイト運営のＺＯＺＯ（千葉県千葉市）は４月３日から、人事制度や手当、働き方をアップ...

【物流の24年問題】トラック３割弱で「960時間超｣

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自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制の適用が、２０２４年４月から始まる。臨時的な特別の事情が...

障害者テレワーク雇用で相談窓口

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厚生労働省はこのほど、障害者のテレワーク雇用を推進する企業向けの相談窓口を開設したと発表した。 ...

年収の壁解消へ具体策　「厚生年金ハーフ」案が浮上

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就業調整の要因、いわゆる「年収の壁」解消の議論が注目を集めている。被用者保険の適用拡大や最低賃金の...

縦断調査見直しへワーキンググループ

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厚生労働省はこのほど、縦断調査の改善に関するワーキンググループの初会合を開いた。中高年縦断調査など...

障害者差別相談が37件　配慮広がり３年連続減少

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２０２２年度にハローワークに寄せられた障害者差別に関する相談が、前年度比18件減の37件と３年連続...

来春までに年金制度改正の方針整理

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社会保障審議会年金部会はこのほど、次期制度改正に向けた議論の日程を確認した。「被用者保険の適用拡大...

ＡＩスクリーニングで雇用差別？　米システム開発会社への集団訴訟も

アウトサイドイン労働ニュース
チャットＧＰＴなど生成ＡＩの利用が世界で急速に拡大するなか、人事・労務分野でのＡＩリスクを顕在化さ...

政府が生成ＡＩ７つのリスクを例示　偽情報や著作権、ＡＩ活用へ規制が急務

アウトサイドイン労働ニュース
人工知能（ＡＩ）の利活用に関するルールなどを議論する政府の「ＡＩ戦略会議」がこのほど開かれ、生成Ａ...

買いたたき防止強化　重点立入５業種を選定　協議ない価格据置きを指導

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公正取引委員会はこのほど、２０２３年度の下請代金支払遅延等防止法に基づく重点立入業種として、「情報...

【23年卒の就職・採用回顧①】初内定｢３月｣に早期化

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リクルートの就職プロセス調査で、２０２３年３月卒業時点の大学生の就職内定率は前年比０.４ポイント増...
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