土曜日, 2月 8, 2025
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労基法改正で過半数代表選出はどう変わる【後編】任期と複数人選出

過半数代表者の選出をめぐる問題点を前編でみたが、労働基準法の次期改正では過半数代表の機能強化が大き...

産業雇用安定助成金で能登地震新特例 両立支援等助成金拡充も

2024年度補正予算成立を受けて、厚生労働省は3つの雇用関係助成金を拡充した。 まず産業雇用...

下請法 従業員基準で適用逃れ防止を強化 法改正へ研究会報告書

企業取引研究会はこのほど、下請代金支払遅延等防止法改正に向けた報告書案を了承した。 下請法の...

【労働関係部局年頭所感】2020年代に最低賃金1500円へ(労働基準局長)

■労政審で労働時間法制見直し検討(岸本武史 労働基準局長) 2025年の年頭に当たり...

外国人育成就労制度 分野別運用方針検討に新会議

外国人材の受入れ・共生に関する閣僚会議はこのほど、特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別...

闇バイト求人防止へ通知 氏名・業務内容など6情報記載を

職業安定法5条の4の1項で禁止する求人情報や労働者募集情報虚偽表示・誤解を生じさせる表示に関して、...

デジタル賃金支払業者の2社目を指定 厚労省

福岡資麿厚生労働大臣はこのほど、労働基準法施行規則7条の2の1項3号に基づき、リクルートMUFGビ...

男女比公表義務化で管理職を定義 管理監督者の要件・健康措置の法定も

一般的に「管理職」といっても、企業により位置づけは様々。労働基準法上の「管理監督者」と混同されるこ...

70歳までの企業の就業確保措置は2.2㌽増の31.9%

 2024年6月1日時点の70歳までの高年齢者就業確保措置実施済み企業が前年比2.2㌽増の31.9...

適用拡大へ年金制度改正 賃金要件「撤廃」を明記

■男女とも、子のない配偶者への遺族厚生年金は5年の有期化 社会保障審議会年金部会は、年金制度...

障害者実雇用率が2.41%と最高値を更新

厚生労働省がこのほど発表した障害者雇用状況で、2024年6月1日時点の民間企業の実雇用率は前年比0...

2026年度採用「オワハラの防止徹底を」政府会議

2026年度卒業・修了予定者の就職・採用活動で、政府はいわゆるオワハラ防止を徹底する。 就職...

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