金曜日, 11月 1, 2024
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カギは「管理職」 新しい資本主義とは?①リスキリング

働きながら学びなおす「リスキリング」に5年間で1兆円を投じる方針を、政府は10月に発表した総合経済...

大卒3年内離職率が悪化 規模大きいほど転職に前向き

直近の2019年3月に卒業した新規大卒就職者の3年以内離職率(図)が、前年比0.3㌽増の31.5%...

コスト高騰「厳しい」企業の半数超、「すでに限界」6.5%

コスト高騰の影響について帝国データバンクが11月上旬に1452社の回答を集計した企業アンケート結果...

賃上げへ助成金大幅拡充 労働移動で賃金5%増を誘導

厚生労働省はこのほど、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを策定した。...

ジョブカードのオンライン作成開始

厚生労働省はこのほど、ジョブカードをオンライン上で作成・保存・更新までできる新ウェブサイト「マイジ...

出生時育児休業給付金の実務 14日休業の就労は最大5日まで 

■賃金の算定に家族手当などは含まず 新設された出生時育児休業、いわゆる「産後パパ育休」の注目...

経済対策39兆円の大規模財政支出

政府はこのほど、「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」を決定した。財政支出39兆円、事業...

雇調金12月以降通常へ 1月末まで9000円の経過措置

厚生労働省はこのほど、12月以降の雇用調整助成金の助成内容について、原則として通常制度に戻す方針を...

年休取得率3年連続最高の58.3%

2021年の労働者1人平均の年次有給休暇取得率が前年比1.7ポイント増の58.3%と7年連続で上昇...

【ふかぼり】メリット制の不服申立充実へ 被災労働者の支給決定は取消さず

厚生労働省は10月26日、労働保険徴収法第12条第3項の適用事業主の不服の取扱いに関する検討会の初...

デジタル賃金を来春解禁 労規則改正 支払い上限100万円など8要件 

労働政策審議会労働条件分科会は10月26日、厚生労働省が示した労働基準法施行規則を改正する省令案を...

賃上げ81.6%が予定 中小企業のほうがベア前向き

2023年度に賃上げの実施を予定する企業割合が81.6%となったことが、4433社の回答を集計した...

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