2024年卒の就職・採用で最後に注目するのは、ChatGPTなどの生成ＡＩの導入状況だ。現時点で企業側は使用に及び腰だが、学生側の抵抗感は薄れつつある。
リクルートの就職白書2024によると、新卒採用でＡＩを「導入」する企業は前年比0.2㌽減の2.7％と微減。「導入を検討」が同1.9㌽増の8.9％、「導入予定はない」が同5.8㌽減の68.2％となったが、ＡＩへの拒絶反応は根強い。
学生のＡＩ活用に対する方針が「定まっている」企業もわずか1.9％で、77.2％と大半が「定まっていない」。方針が定まっている企業に学生がＡＩを活用することに対する意向を問うと、「肯定的」は40.7％で、「否定的」の48.1％を下回った。
この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。
