水曜日, 11月 27, 2024
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パワハラ認定147件　2022年度の過労死労災補償

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■精神障害の請求337件増 厚生労働省がこのほど発表した２０２２年度の過労死等労災補償状況に...

石綿切断に｢電気工具使用｣を選択肢

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厚生労働省はこのほど、建築物解体・改修等における石綿ばく露防止対策等検討会がまとめた報告書を公表し...

介護職員 新加算で基本給4.4％増　７割超「ベアのみ」で改善

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介護職員等ベースアップ等支援加算を取得する事業所の介護職員の２０２２年12月末時点の基本給が、前年...

就労選択支援25年10月に施行　障害者と協同して「必要な配慮」確認

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改正障害者総合支援法で創設した新サービス「就労選択支援」の施行日について、厚生労働省は２０２５年1...

国民年金最終納付率が初の８割台

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厚生労働省はこのほど、国民年金の過去２年度分を含む最終納付率が直近2020年度で、前年度比2.7ポ...

増収企業の本社も「脱東京」　地方就職・移住ワーク６割前向き

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コロナ禍を機に、首都圏から地方へ本社を移転する動きが活発化している。特に、企業の「脱東京」の流れが...

ファンくるが月１日不妊治療特別休暇

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モニター調査運営のファンくる（東京都千代田区）はこのほど、「ファティリティ休暇」を導入したと発表し...

大東建託が最大10万円のインフレ手当

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大東建託（東京都港区）はこのほど、全従業員にインフレ手当を支給した。５月末までに入社し、支給日の６...

建設工事安全・健康確保計画を変更

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岸田内閣はこのほどの閣議で、建設工事従業者の安全・健康確保に関する基本的な計画の変更を決定した。 ...

【2023年卒の就職・採用回顧②】最終面接｢対面｣に回帰

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２０２３年卒の大学生はコロナ禍での就職・採用活動を強いられたことになるが、リクルートの調査では企業...

【労働市場改革の指針②】職務給導入へ企業の好事例　「ジョブ」明確化で成果を評価

新条文・省政令指針解説
三位一体の労働市場改革の指針の２本目の柱には、日本企業と外国企業の間に存在する同じ職務の賃金格差の...

障害者助成金 35歳以上の雇用継続を支援　雇用管理の相談援助に60万円助成

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労働政策審議会障害者雇用分科会はこのほど、改正障害者雇用促進法の２０２４年度施行に向けて、施行令や...
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