日曜日, 2月 22, 2026
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障害者の就労支援「上級ジョブコーチ」創設、研修制度３段階へ法定

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労働政策審議会障害者雇用分科会はこのほど、厚生労働省が示した障害者雇用促進法施行規則を４月に改正す...

70歳までの就業確保措置が2.9㌽増の34.8％　大規模企業で進展

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厚生労働省が集計した高年齢者雇用状況等報告で、2025年６月１日時点の70歳までの就業確保措置実施...

【労働関係部局年頭所感】賃上げや労働災害の防止を促進（労働基準局長）

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■労基法・労災法改正を検討（岸本武史 労働基準局長） 2026年の年頭に当たり、改め...

2026年度の雇用保険料率引下げへ

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労働政策審議会雇用保険部会はこのほど、2026年度に雇用保険料率を引き下げる厚生労働省の提案を了承...

一般健康診断に血清クレアチニン検査追加　眼底・骨粗鬆症検査は見送り、喀痰検査廃止

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労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会はこのほど、厚生労働省が示した報告書案...

熱中症対策「予防」に重点　ガイドラインで管理者選任を推奨

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2025年に大幅な規制強化に踏み切った熱中症対策だが、26年は予防に関して企業に対策を求める方針だ...

障害者実雇用率　14年ぶりに上昇止まる

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厚生労働省はこのほど、2025年６月１日時点の民間企業の障害者実雇用率が前年比同率の2.41％だっ...

年休取得率が66.9％、最高値更新も上昇幅は鈍化　厚労省調査

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厚生労働省がこのほど発表した就労条件総合調査で、2024年の労働者１人平均の年次有給休暇取得率が前...

障害者雇用ビジネス規制　利用企業に報告義務案

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■適正化へガイドライン策定も 厚生労働省はこのほど、いわゆる障害者雇用ビジネスに対して規制す...

特定技能・育成就労評価試験　製作作業で難易度適正化

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法務省と厚生労働省はこのほど、特定技能・育成就労制度の評価試験の見直し方針を公表した。 技能...

無償荷役・荷待ちの費用支払を　下請法違反で公取委が是正勧告

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公正取引委員会による下請代金支払遅延等防止法に違反した企業に対する是正勧告が相次いでいる。 ...

【新条文】改正労働安全衛生法⑧　特別教育・化学物質通知義務違反で罰則

新条文・省政令指針解説
■ストレス制度義務拡大で附則削除 法令の周知に関して定める101条は、化学物質に関する４項を...
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