障害者の就労支援「上級ジョブコーチ」創設、研修制度３段階へ法定

労働政策審議会障害者雇用分科会はこのほど、厚生労働省が示した障害者雇用促進法施行規則を４月に改正する省令案を了承した。

まず職場適応援助者の上位職に、上級職場適応援助者「上級ジョブコーチ」を創設。実務経験を持つ職場適応援助者、または基礎的研修と訪問型・企業在籍型職場適応援助者養成研修を修了した者で、新設する上級職場適応援助者養成研修修了を要件として求める。

研修制度は、「基礎的研修」「訪問型・企業在籍型養成研修」「上級養成研修」の３段階となる。基礎的研修を法令で定義するほか、上級養成研修は障害者職業総合センターが行うものや厚労大臣の定めるものに限る。