金曜日, 12月 5, 2025
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解雇規制緩和案が再浮上 金銭解決制度化へ2026年検討開始

厚生労働省はこのほど開催した労働政策審議会労働条件分科会で、解雇無効時の金銭解決制度に関する検討会...

ストレスチェック制度の課題、「集団分析の活かし方」が最多の6割超

ストレスチェック制度の課題を企業に尋ねると「集団分析の活かし方」が65.3%で最多となったことが、...

ハラスメント防止指針案 カスハラ例に「個人情報ネット投稿」

■カスハラ・就活セクハラ防止措置は2026年10月から義務づけ 厚生労働省はカスタマーハラス...

改正建設業法が12月12日に完全施行

政府はこのほどの閣議で、建設業法施行令を改正する政令などを決定した。改正建設業法・入札契約適正化法...

介護人材定着に向け処遇改善 離職率最低は山形の7.5%

介護労働安定センターが実施した介護労働実態調査によると、2024年度の訪問介護員と介護職員の離職率...

ロート製薬が週3・週4日勤務制を導入

ロート製薬(大阪府大阪市)はこのほど、週3・4日勤務制「ビヨンド勤務」の導入を発表した。10月から...

栗山米菓、社内運動会開催で健康増進

米菓製造販売の栗山米菓(新潟県新潟市)はこのほど、新発田市カルチャーセンターで社内運動会を開催した...

適正評価・処遇で人材確保 キャリアラダー複線化も 

人事制度の大幅な見直しは、年明け・年度初めというのが定番だが、時期を選ばず改正に踏み切る動きも目立...

労働者協同組合の運営支援リーフレット 厚労省

厚生労働省はこのほど、労働者協同組合の運営に役立つ支援策をまとめたリーフレットを作成した。 ...

大東建託が施工現場に「快適トイレ」 女性の就労環境改善へ

大東建託は、全国の施工現場で「快適トイレ」を10月から順次導入している。洋式で二重施錠や臭気逆流防...

職場での情報共有の合理的配慮 「指示内容シンプルに」が突出

障害者職業総合センターの「職場における情報共有の課題に関する研究」(2025年3月)によれば、知的...

人材確保へ“手当”を拡充 成長・生活・交流を後押し

人材確保の手段として、各種手当を拡充する動きが企業の間で広がっている。 伊藤忠テクノソリュー...

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