月曜日, 3月 10, 2025
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柔軟な働き方でキャリア継続 時短や時間年休で「長く働いて」

育児はもちろん、介護や療養などのライフイベントに対応するため、柔軟な働き方を整備する企業が増えてい...

2024年の実質賃金0.2%減も、低下幅大幅縮小 毎月勤労統計

厚生労働省はこのほど、2024年平均の実質賃金が5人以上規模の現金給与総額で前年比0.2%減と3年...

同一労働同一賃金 均等・均衡待遇やガイドラインの見直し検討

厚生労働省はこのほど、労働政策審議会同一労働同一賃金部会での審議を再開した。 働き方改革関連...

外国人労働者数 在留資格「専門・技術」が初の最多

厚生労働省がこのほど発表した外国人雇用状況届出集計で、2024年10月末時点の外国人労働者数は前年...

ヤマハが挑戦促す新人事制度を導入 キャリアの幅広げ個々のチャレンジへ

ヤマハ発動機(静岡県磐田市)は1月から、一般職と定年後に再雇用されたエキスパート職を対象に新しい人...

労基法次期改正 年休の時季指定義務で退職者除外案

労働基準関係法の次期改正の柱となる労働解放時間規制の強化だが、労働者の関心が高い年次有給休暇の大き...

給特法改正で教員の教職調整額引上げへ

政府はこのほど閣議で教員給与特別措置法などの改正案を決定した。 残業代の代わりに公立学校の教...

労働安全衛生法を改正へ 50人未満もストレス検査義務

■個人事業者の違反申告・災害報告制度化 労働政策審議会安全衛生分科会はこのほど、厚生労働省が...

新卒獲得へ加熱する初任給引上げ 「増額で志望度上がる」の声に敏感反応

■アピール過熱、年収500万円超も 学情が2026年3月卒業・修了予定の大学生・大学院生70...

働きがいへ“目標管理”の再定義を 産業能率大の杉村茂晃主幹研究員

若年層をはじめ社員のモチベーションが低下するなかで、働きがいを高める人事施策も十分に進んでいない―...

若手から経営層までモチベーション低下傾向 新入社員のモチベ「低い」は9年前の2倍超に

産業能率大学総合研究所とHR総研が企業の人事担当者を対象に行ったマネジメント教育実態調査によれば、...

障害者グループホーム「恵」、93所をビオネストに事業承継へ

厚生労働省はこのほど、恵の経営する障害者グループホーム93所をビオネスト(兵庫県神戸市)が事業承継...

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